BUSINESS LIFE Ayl�k �� Hayat� & Ekonomi Dergisi

C�NS�YET E��TL��, TÜM DÜNYA �Ç�N ZORUNLULUK

"Cinsiyet e�itli�i, t�m d�nya i�in bir zorunluluk ve gereklilik. Kad�nlar�n, ekonomik ve sosyal hayat�n i�inde e�it haklarla yer ald�klar�nda, ya�ad�klar� toplumlara ve d�nyam�za katabilecekleri de�er, bir ger�ek."

Cinsiyet ayr�mc�l��, bugün hâlâ tüm dünyan�n en önemli sorunlar� aras�nda. Birle�mi� Milletler’in (BM) “Daha ya�anabilir bir dünya” için belirledi�i Sürdürülebilir Kalk�nma Amaçlar� (SKA) aras�nda da ilk s�ralarda yer alan cinsiyet e�itli�i, kad�nlar�n ekonomik ve toplumsal hayata aktif ve e�it kat�l�m�, özellikle geli�mekte olan ülke ekonomilerinin büyümesinde kritik önem ta��yor.

TOPLUMSAL DÖNÜ�ÜM
Birçok meslek grubunda ve sektörde erkek egemen yap�lar olu�uyor. Kad�n Gücü projesi ile akaryak�t istasyonlar�ndan ba�layarak toplumsal bir dönü�üm ba�latmay� hedefledik. OPET olarak bu hedefimize hiç de uzak de�iliz. Her istasyonda biri saha, biri markette en az iki kad�n çal��an hedefiyle ba�layan Kad�n Gücü projesinin hayata geçirildi�i 2018 y�l�ndan bu yana istasyonlardaki kad�n çal��an oran�nda yüzde 100’ün üzerinde art�� kaydedildi.

ÇE��TL�L�K VE KAPSAYICILIK...
OPET’te “çe�itlilik” ve “kapsay�c�l�k” konusuna büyük önem veriyoruz. Çal��anlar�m�za, tamamen kendileri olabilecekleri bir çal��ma ortam� yaratma sözümüz var. Adil, sürekli geli�imin te�vik edildi�i, sa�l�kl� ve güvenli bir i� ortam� sunmay�, en önemli önceliklerimizden biri olarak görüyoruz. Kad�n�n toplumda, i� hayat�nda ve ekonomik hayatta güçlenmesine yönelik att��m�z ad�mlar, kalk�nman�n da temelini olu�turuyor. “Kad�n Gücü” projesi OPET’in “Kad�n güçlü olursa toplumun güçlü olaca��, kad�nlar�n hayat�n her alan�nda aktif olmas� durumunda ülkemizin kalk�nmas�n�n çok daha h�zl� olaca��” inanc� do�rultusunda hayata geçirildi. Amac�m�z, kad�nlar�n i� gücüne kat�l�m�n� art�rmay�, hem ekonomik hem de sosyal olarak güçlenmelerini sa�lamak. Erkeklerin alan� olarak görülen akaryak�t sektöründe, kad�nlar�n daha çok yer almalar�na olanak sa�l�yoruz.

PROJE ÇIKTILARI MUTLULUK VER�C�
Hedeflerimize oldukça yak�n�z. Proje ba��nda kad�n çal��anlar� yad�rgayan erkek mü�teriler, durumu benimseyerek onlardan hizmet almay� tercih eder hale geldi. Kad�nlar ise hemcinslerini istasyonlarda görmekten mutluluk duyuyor. Kad�nlar�n önündeki en önemli engel, kad�n�n yapabilece�i ya da yapamayaca�� i�lere dair önyarg� ve ayr�mc�l�k. Kad�nlar�m�z istasyonlar�m�zda akaryak�t sat�� yetkilisi, market sat�� yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri, muhasebe eleman� gibi farkl� pozisyonlarda büyük bir ba�ar�yla çal��yor. OPET’te i�e ba�layan kad�nlar, hayata daha güvenle ve umutla bak�yor, ekonomik özgürlü�üne kavu�man�n özgüvenini ya��yor. 3 y�l gibi k�sa bir sürede, erkek egemen bir alanda kad�nlara f�rsat verildi�inde, ba�ar�ya ula�t�klar�n� göstererek önemli bir fark�ndal�k yaratt�k.

Sosyal sorumluluk projelerini i�inin bir parças� olarak gören OPET, 2018 y�l�ndan bu yana sürdürdü�ü “Kad�n Gücü” projesi ile istasyonlar�nda ciddi bir istihdam hamlesi yaparak sektöre de öncü oldu.

Fark ettiren kad�nlar
Erkek egemen sektörler içinde en ön s�ralarda yer alan akaryak�tta ezberler bozuldu. OPET, kad�n�n yapaca�� ya da yapamayaca�� i�lerle ilgili toplumdaki önyarg�lar� y�kmak üzere hayata geçirdi�i “KADIN GÜCÜ” PROJES�N� 77 ilimize yayd�. Her istasyonunda en az iki kad�n hedefi koyan OPET, istasyonlar�ndaki güçlü kad�nlar ile kad�n istihdam� konusunda fark�ndal�k yarat�yor.

PROJEYE ÖDÜL YA�MURU
OPET, May�s 2018’de Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl��, Çal��ma ve Sosyal Güvenlik Bakanl�� ve Türkiye �� Kurumu ile imzalad�� protokolle ba�latt�� Kad�n Gücü projesini kesintisiz sürdürüyor. ��te, 2021 y�l�nda al�nan önemli ödüller:
- Stevie International Business Awards (IBA) - Avrupa’n�n “En �yi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi”
- Stevie Awards for Women in Business (SAWIB) - “En �yi Kad�n Odakl� KSS Projesi” Alt�n ödül / “Y�l�n �leti�im Kampanyas� (yap�lan ileti�im çal��malar�)” Alt�n ödül
- Felis Ödülleri - Kurumsal Sosyal Sorumluluk & Sürdürülebilirlik Bölümü / E�itsizliklerin Azalt�lmas�
- Effie Ödülleri - Sosyal medyada yay�nlanan reklam filmi / “Toplumsal Cinsiyet” kategorisinde Alt�n ödül

ÖNYARGILAR, RAKAMLARA DA YANSIYOR
- Türkiye �statistik Kurumu (TÜ�K) verilerine göre; kad�nlar�n i� gücüne kat�l�m oran� %32,3.
- TÜ�K Haziran 2020; Türkiye’de erkekler aras�nda istihdam oran� %58,9 iken kad�nlarda bu oran %26,3.
- Kad�n istihdam�na etki eden en önemli unsurlardan biri, mesleki cinsiyet ayr�m�. Yenilenebilir Enerji ve Enerji Sektörü Türk Kad�nlar� Grubu’nun (TWRE) ara�t�rmas�na göre; Türkiye enerji sektöründe çal��anlar�n %86’s� erkek, %14’ü kad�n. Toplumumuz, petrol istasyonlar�nda yaln�zca erkeklerin çal��abilece�i kan�s�nda.

“OPET Kad�n Gücü Ormanlar�”
OPET, “Kad�n Gücü”nün kapsam�n� bir ba�ka anlaml� proje ile geni�letiyor. 8 Mart Dünya Kad�nlar Günü’nde istasyonlar�ndaki kad�n güçlerine, çe�itli hediyelerle yanlar�nda oldu�unu hissettirmeyi amaçlayan OPET, bu y�l onlar�n ad�na fidan dikiyor. Bu kapsamda “OPET Kad�n Gücü Ormanlar�” ismiyle 3 ayr� bölgede, toplamda 30 bin fidan dikilecek. Kad�n-erkek ayr�m� olmaks�z�n tüm OPET çal��anlar�n ad�na gerçekle�tirilecek dikim çal��malar�, Ege Orman Vakf� i� birli�iyle düzenlenecek. Adana Sar�çam, Elaz�� Harput, Bergama K�n�k’ta a�açland�rma yap�lacak.