AMGEN TÜRKİYE'DEN 3 YETENEK PORTEKİZ'E TRANSFER OLDU

Çalışanlarını, kendi yol haritalarını çizmeleri konusunda teşvik eden, fırsatlarla dolu bir çalışma ortamı sunan Amgen Türkiye'den üç yeten...

CHRO'NUN FIRSAT AJANDASI

Vodafone Türkiye, istihdamda önceliği depremzedelere verirken AgeSA fırsat eşitliği için harekete geçti. Akbank, neden çalışanlarından giri...

CHRO'NUN 'YENİ MÜCADELE' ALANI

İş dünyası yılın son çeyreğinde bütçe hazırlıklarıyla yoğun mesailer geçirirken öncelik elbette enflasyonu ve belirsizlikler yönetmeydi. Öt...

2022'DE İNSAN ODAKLI ŞİRKETLER

Şirketin rekabeti, finansı, stratejisi, kaynak yönetimi ve personel yönetiminde insan kaynakla-rının rolü her geçen gün daha da önemli hale...

ESAS GAYRİMENKUL'DE ÇEVİKLİK YOLCULUĞU

Hızı, müşteri ihtiyaçlarına göre değişimi ve esnekliği bir araya getiren 'çeviklik' kavramı, iş dünyasında liderlerde aranan en önemli özel...

CHRO'NUN 'KÜRESEL YETENEK' AVI

Günümüzde değişim hızı hiç olmadığı kadar arttı. Küreselleşme ve bilgi toplumunun gelişimiyle birlikte dünyanın birçok yerinde İnsan Kaynak...

CHRO'NUN PROAKTİF DÖNÜŞÜM PLANI

İnsan kaynakları yönetimi; çalışanlar arasında uyumu artırmak, şirket içi verimliliği sağlamak ve çalışanlar ile şirket arasındaki her türl...

TÜRKİYE'NİN EN ETKİLİ 50 CHRO'SU

Teknolojinin, dijitalin önemi her geçen gün artıyor. Yapay zeka, meta evren, VR, mobil platformlar? Dijital anlamda bir devrim gerçekleşiyo...