10 YIL-1.000 KADIN LÝDER

• 1.11.2020
• 6506
• Twitter'da Paylaþ
• facede

Selen Kocabaþ

"Geleceðin Kadýn Liderleri" projesi, Türkiye Kadýn Giriþimciler Derneði (KAGÝDER) ve Sanofi Türkiye iþ birliðiyle gerçekleþtiriliyor. 10'uncu yýlýnda 1.000 baþvurunun alýndýðý dört günlük eðitim programýna, Türkiye'nin her yanýndan gelen baþarýlý 200 genç kadýn katýldý. Böylece, mezunlarýnýn sayýsý 1.000'e ulaþtý.

NE AMAÇLANIYOR?
Ülkemizin bu alanda en uzun soluklu projelerinden biri olan “Geleceðin Kadýn Liderleri”, kadýnlara fýrsat eþitliði yaratmak ve kadýn istihdamýna katkýda bulunmayý hedefliyor. Dijital platformdaki eðitimler; iþ hayatýna yönelik temel bilgi ve beceriler, kariyer geliþtirme ve yönetmeye iliþkin bakýþ açýsý ve iþe giriþ becerileri baþlýklarýný kapsadý. GKL programýný tamamlayanlar, hem iþe giriþlerinde hem de ilk yýllarýnda eðitimcilerden, mentorlardan ve GKL mezunlarýndan destek alýyor. Çeþitli iletiþim kanallarý, sosyal medya gruplarý, dönemsel ve bölgesel buluþmalar aracýlýðýyla birbirlerine güç veriyorlar.

SANOFÝ TÜRKÝYE KURUMSAL ÝLETÝÞÝM DÝREKTÖRÜ PINAR KAYA:
SORUNU KONUÞMAK YETMEZ, ÇÖZÜME KATKI SAÐLAMAK LAZIM
Sosyal sorumluluk projelerinde de sürdürülebilir bir baþarý yakalamak ve öncü programlar ile toplumsal sorunlarýn çözümüne katkýda bulunmak önemli. Türkiye’de fýrsat eþitliði modelinin ilk sertifikasyonunu alan þirketiz. 

“Geleceðin Kadýn Liderleri” projesi eðitimlerden çok daha ötesinde, hayat boyu birbirimizi desteklediðimiz bir kýz kardeþliði aðý. Genç kadýnlarýmýzý iþ dünyasýnýn gerektirdiði yetkinliklerle bugünden donatýrsak, eðitim desteðini saðlayabilirsek, birçok kadýn liderin yetiþeceðine dair hiçbir þüphe duymuyoruz. Daha aydýnlýk bir geleceðe, umutlu bakýyoruz. 4 güne yayýlan bu yýlki proje buluþmasýnda, üniversiteden yeni mezun veya son sýnýf öðrencileri arasýndan, baþarýlý ve eþit fýrsata sahip olmayan 200 kadýn seçildi. KAGÝDER ve Sanofi tarafýndan iþ bulma sürecinde ihtiyaç duyacaklarý tüm bilgileri içeren eðitim ve mentorluk desteði saðlandý.

SANOFÝ TÜRKÝYE, ÝRAN VE LEVANT ÝNSAN KAYNAKLARI DÝREKTÖRÜ SENEM KOROL:
PROJEMÝZ, GÜÇLÜ KADIN LÝDERLER ÇIKARACAK
Sanofi, tüm dünyada çeþitliliði vurgulayan kurumsal yaklaþýmý ile kadýn iþ gücünü destekleyen projelere özel önem veren bir þirket. Ayrýmcýlýðý engelleme, Sanofi’nin etik kurallarýnýn çok önemli bir parçasý. Yönetim ve çalýþanlar nezdinde bu konuda azami hassasiyet gösteriliyor.

Sanofi Türkiye olarak, tüm çalýþanlara eþit fýrsatlar saðlýyoruz. Kadýnlarýn sosyal, siyasi ve ekonomik hayata katýlýmý olmadan dünyada kalkýnma hedeflerini gerçekleþtirmek mümkün deðil. Cinsiyet eþitliðini hedeflerin temeline oturtmak öncelik haline gelmeli. Bu noktada, STK’lar, özel sektör ve kamu kuruluþlarý el ele vermeli. Kadýnlarýn toplum içerisindeki durumu, tüm ülkenin geleceðini ilgilendiriyor. “Geleceðin Kadýn Liderleri” projemizin güçlü kadýn liderler çýkaracaðýna ve ülkemizin aydýnlýk geleceðine her birinizin ýþýk tutacaðýna yürekten inanýyorum.

KAGÝDER BAÞKANI  EMÝNE ERDEM:
AYDINLIK BÝR GELECEK ÝÇÝN KADIN ÇOK ÖNEMLÝ
Toplumsal cinsiyet eþitsizliði, kadýnlarýn profesyonel yaþamýný son derece zorlaþtýran toplumsal bir sorun. “Geleceðin Kadýn Liderleri”, genç kadýnlarýn iþ hayatýna güçlü bir baþlangýç yapmalarý için önemli bir proje... 

Genç kadýnlar, iþ yaþamýna ve kariyer planlamasýna yönelik yoðun bir eðitimin ardýndan, profesyonel yaþamlarýna daha hazýrlýklý, daha güçlü baþlama þansýný yakalýyor. Bizler aydýnlýk bir gelecek için, kadýnýn çok önemli bir rolü olduðuna yürekten inanýyoruz. Biz kadýnlar, birlikte güçleneceðiz, birlikte çalýþarak geleceði inþa edeceðiz. Ülkemiz için çok olumlu sonuçlar veren bu programý daha uzun yýllar birlikte yürüteceðimize, genç kadýnlarýn hayatlarýný deðiþtirmeye devam edeceðimize inanýyorum.

GELECEÐÝN KADIN LÝDERLERÝ (GKL) 2019-2020 PROJE LÝDERÝ  SEÇÝL ÞENDAÐ:
GKL, ÖNEMLÝ BÝR YOLCULUÐUN KAPISINI AÇTI
“Geleceðin Kadýn Liderleri” yaþam boyu devam eden bir kadýn liderliði destek platformu. Genç kadýnlar için önemli bir yolculuðun kapýsýný açtý. Profesyonel hayata adým atarken bu eðitim ve mentorluk desteðinin yadsýnamayacak bir itici güç olduðuna ve fark yaratmalarýna vesile olacak önemli bir katký saðladýðýna inanýyorum. Katýlýmcý gençlere de sorumluluklar düþüyor. Bulunacaklarý tüm pozisyonlarda toplumsal cinsiyet eþitliði için çalýþmalý, istihdama katýlmalý, kariyerlerinde ilerlemeliler.

ÝÞÝMÝZÝN GELECEÐÝNDE KADIN 
“Çalýþma Hayatýnýn Davos”u olarak nitelendirilen “Ortak Paylaþým Forumu” Türkiye Ýþveren Sendikalarý Konfederasyonu’nun (TÝSK) ev sahipliðinde düzenlendi. Ýþimizin geleceðinde kadýn konusu da farklý perspektiflerden ele alýndý.

TÝSK YÖNETÝM KURULU BAÞKANI  ÖZGÜR BURAK AKKOL:
KADIN, ÇALIÞMA HAYATINDA GÜÇLENDÝRÝLMELÝ
“Ortak Paylaþým Forumu”nun bu yýlki konularýndan biri de, çalýþma hayatýnda kadýný güçlendirmek. Ev ve bakým iþleri de dahil edildiðinde, dünyadaki toplam çalýþma saatinin üçte ikisi kadýnlara ait. Oysa dünya gelirinin sadece yüzde 10’u kadýnlarýn. Tabiri caizse, iþi kadýnlar yapýyor, geliri erkekler alýyor.