SEYFETTİN BAYRAM I BUSINESS LIFE GENEL YAYIN YÖNETMENİ
Mart sayımızı hazırlarken odağımıza 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü, kadın liderliğini ve iş dünyasında değişen güç dengelerini aldık. Bu çerçeve bizi çeşitlilik ve eşitlilik odağında bir sayıya götürdü.
Leadership dosyamızda yönetim kurullarında kadının yerini mercek altına aldık. Bu konu artık bir sosyal sorumluluk başlığı değil. Çeşitlilik; daha güçlü risk yönetimi, daha sağlıklı karar alma mekanizmaları ve daha sürdürülebilir büyüme anlamına geliyor. Küresel rekabet sertleşirken kapalı devre yönetim anlayışlarının ayakta kalma şansı giderek azalıyor.
CEO Agenda bölümümüzde “Küresel Ligde Öne Çıkan 30 Türk Kadını” araştırmamızın sonuçlarını açıklıyoruz. Küresel rekabette söz sahibi olan, bulunduğu sektörün sınırlarını aşan ve oyun kurucu rol üstlenen Türk kadın liderler Türkiye’nin entelektüel ve yönetsel sermayesini dünyaya taşıyor.
SIRALAMA KÜLTÜRÜNÜ KANITA DAYALI ZEMİNE TAŞIYORUZ
CCO dosyamız kapsamında, BUSINESS LIFE dergisi adına ResearchMate tarafından Ocak-Şubat 2026 döneminde gerçekleştirilen kapsamlı nicel araştırmanın bulgularına dayanan “İtibar Yönetimi En Etkili 100 Şirket” ve “Yeni Dönemin 50 İletişim Mimarı” listelerini kamuoyuyla paylaşıyoruz.
Bu iki liste, “The Best Companies and Executives” çatısı altında hayata geçireceğimiz yönetim araştırmaları serisinin ilk adımını oluşturuyor. Çalışmalarımız bilimsel araştırma tasarımı, örneklem temsiliyeti, istatistiksel analiz ve ölçülebilir performans kriterleri temelinde kurgulandı. Değerlendirme süreci şeffaf metodoloji, nesnel veri setleri ve bağımsız analiz ilkeleri doğrultusunda yürütüldü. Bu yaklaşımımızla değerlendirme ve sıralama kültürünü algı yönetimine dayalı dar çerçeveden çıkararak kanıta, karşılaştırılabilir verilere ve sistematik ölçümleme standartlarına dayalı bir zemine taşımayı hedefliyoruz.
2026 yılı boyunca yönetim kurulu, tepe yönetim, pazarlama, finans, insan kaynakları ve teknoloji alanındaki güçlü liderliği aynı yaklaşımla gerçekleştireceğimiz araştırmalarla iş dünyasının gündemine taşıyacağız. Amacımız, Türkiye’de yönetim kalitesini ve kurumsal liderliği ölçülebilir çerçeveler içinde değerlendirmek ve referans niteliğinde bir bilgi platformu inşa etmek.
Araştırmalarımızı yılın belirli dönemlerinde düzenli olarak yayımlayarak hem okuyucularımıza hem Türk iş dünyasına sürdürülebilir rekabet avantajı üreten stratejik bir perspektif sunmaya devam edeceğiz.
LİDERLİK MESAJI VE DAVET
Mart sayımız bir mesaj veriyor. Yeni dönemde liderlik kriz yönetebilmek, riskleri öngörebilmek, güven inşa edebilmek ve gerektiğinde cesur karar alabilmek demek.
Nisan sayımızda ise çıtayı daha da yukarı taşıyoruz. “The Best Companies and Executives” çatısı altında ResearchMate iş birliğiyle gerçekleştirdiğimiz kapsamlı araştırmanın sonuçlarını açıklayacağız ve Türkiye’nin En İyi 100 Markası ve En Deneyimli 50 CMO’sunu kamuoyuyla paylaşacağız. Bu nedenle gönderdiğimiz kişiye özel anketlere katılım göstermenizi önemle rica ediyoruz.
BUSINESS LIFE olarak dönüşümü analiz eden ve yön gösteren bir platform olmayı sürdüreceğiz.
İyi okumalar
