ANADOLU GRUBU ÇALIÞANLARININ "BÝ-FÝKÝR"Ý VAR

• Haberler
• 1.12.2020
• 2610 okuma
• Twitter'da Paylaþ

Anadolu Grubu "Bi-Fikir" kapsamýnda, çalýþanlarýnýn yaratýcý fikirlerini ödüllendirmeye devam ediyor. 6'ncý kez düzenlenen ve bu yýl "Fikrini Ýmkansýza Aç!" mottosu ile gerçekleþtirilen inovasyon programýnda, en iyiler yarýþtý. Eylül ayýndaki Bi-Fikir Festivali'nde (BFF) dereceye giren 17 proje, ilk aþamada yarý finalde sunumlarýný gerçekleþtirdi. Topluluðun kurumsal deðerlerinden biri olan giriþimci bir ruhla yeniliðe öncülük etme yaklaþýmýnýn en önemli simgesi olan "Bi-Fikir"de "Mucitler" kategorisinde "+1 (ArtýBir)" ile Anadolu Efes Türkiye, "Kaþifler"de ise "Kompozit Lata" ile Adel Kalemcilik birinci oldu. 2015'ten bu yana 5 bin 440 hýzlý uygulama ve 1.832 proje hayata geçirildi. Altý yýlda yaratýlan toplam deðer 680 milyon TL'yi aþtý.

Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Baþkaný TUNCAY ÖZÝLHAN:
GELECEÐÝN LÝDERLERÝ, KENDÝNÝ ZOR KOÞULLAR ALTINDA KANITLAYANLAR ARASINDAN ÇIKACAK
Pandemi sona erse bile etkileri gelecek senelerde kendisini daha da fazla hissettirecek. Sýnýrlý kaynaklarýmýzý aciliyet sýrasýna ve etki ölçeðine göre mobilize ederek kullanmalýyýz. Çözüm üretmede yaratýcýlýðýmýzý ortaya koymalýyýz. Deðiþen koþullar hepimize sorunlarý yeni bir gözle görme fýrsatý tanýyacak. Bunun için de deðiþimi doðru okumalýyýz.

Geleceðin liderleri, kendini zor koþullar altýnda kanýtlayan ve deðiþim rüzgârýnda hýzlý koþan bireyler arasýndan çýkacak. Belirsizlik ortamýnda fýrsatlarý gören ve onlarý deðerlendirebilecek kaynaklara ve araçlara sahip, stratejik perspektifini koruyan, deðiþimi yönetebilecek kiþiler, koþullar ne kadar çetin olursa olsun üstün rekabetçi yetkinlikleri ile parlar. 

YENÝLÝKÇÝLÝÐÝN VE GÝRÝÞÝMCÝLÝÐÝN ASÝ RUHU...
Gelecek dönemde, iþ idaresinde damar týkanýklýðý yaratan süreçleri yalýnlaþtýrmaya odaklanýlmalý. Karmaþýk süreçleri formatlayarak, organizasyonlarýmýzda etkin görev delegasyonu ve üretimde yapýlacak sistem mühendislikleri ile verimliliðimizi artýrmalýyýz. Sýký bir risk yönetimi politikasý izlerken, yenilikçiliðin ve giriþimciliðin asi ruhunu saðlýklý bir iç denge içinde korumaya özen göstereceðiz. Teknoloji sahip olduðumuz yüzlerce araçtan bir tanesi. Rekabetçiliði, katma deðerli hizmeti ve müþteri memnuniyetini artýrmada en önemli unsur, ekosistemi sürdürülebilir kýlmak.

Anadolu Grubu Ýcra Baþkaný HURÞÝT ZORLU:
DURMAKSIZIN YENÝLÝK ÜRETÝYORUZ
Grubumuz her türlü inovasyonu takip eden, kendini yenilikler karþýsýnda güncel tutan, deðiþim karþýsýnda bizlere esneklik kazandýran güçlü altyapýsý sayesinde bu zorlu sürece de adapte oldu. Anadolu Grubu; operasyonlarý, hizmet anlayýþý ve geleceðe yatýrým yapan pek çok çalýþmasý ile her alanda pek çok fikir, proje ve deðer üretiyor.

“Yeniliðe öncülük etmek” ve “deðiþime ayak uydurmak” kavramlarý, Anadolu Grubu’nun vazgeçilmezlerinden. Sadece ekonomik deðer yaratmýyor, toplum ve çevre için de çalýþýyoruz. Farklý sektörlerimizde inovasyon çalýþmalarý yürüten altý Ar-Ge merkezimizle durmaksýzýn yenilik üretiyoruz. “Anadolu’dan Yarýnlara” markamýzla yaptýðýmýz çalýþmalar sürdürülebilirlik ile ilgili otoritelerin dikkatini çekmeye, kuruluþlara yol gösterici nitelik taþýmaya baþladý. 

ÖÐRENCÝLER DE 'bifikir' KAPTI
Bi-Fikir, bu sene kurum dýþýnda üniversitelerde de faaliyetlerini sürdürdü. “Bi-Fikir KAP” ile öðrencilerin fikirleri hayata geçirildi. Gençlere inovasyona önem veren, teknolojiyi kullanan bir ortamda kariyer fýrsatý sunuldu. Ýki yýlda 155 üniversitenin 249 bölümündeki 1.330 öðrenciden toplam 596 proje önerisi toplandý.

---