LİDERLERİN EN BÜYÜK HAYÂLİ

Liderlerin, şirketlerinin temellerini atarken ya da kurumlarında üst düzey yönetici olarak görev üstlendiklerinde nasıl bir hayâli vardı? K...

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİGİ'NDEKİ LİDERLER

Her şirket için devrim söz konusu... Bu bir sosyal sorumluluk meselesi değil! Bir hayır işi, idealist liderlik veya manevi bir alan hiç değ...

YÖNETİM KURULUNDA KADIN YÜKSELİŞİ

Daha akıllı bir Türkiye için daha kadın bir iş dünyası... 21. yüzyılda şirket yönetim kurullarının çok boyutlu düşünebilen, toplumsal değiş...

SÜLEYMAN ORAKÇIOĞLU'NUN 'DUYARLI LİDERLİK" ANLAYIŞI

Yangın felaketinin yaralarını sarmak için ülkemizin güzide şirketleri seferberlik başlattı. On binlerce, yüz binlerce, milyonlarca fidan ba...

"ESAS"LI BİR DUAYENDİ: ŞEVKET SABANCI

Sabancı Holding'in de beş kurucu üyesinden biri olan, Esas Holding'in kurucusu; Türk sanayiinin duayenlerinden Şevket Sabancı, 85 yaşında h...

LİDERLERİN BÜYÜME MODELİ

Büyüme, sadece bir bilanço meselesi değil... Şirketler doğar ve büyür? Varlıklar genişler, yeni yetenekler gelir, yatırımlar fonlanır. Yön...

DUAYENE LİDERLİK NASIL GELDİ?

Liderlik, girişimcilik, yaratıcılık? Dünyada her MBA programı veya halen iş dünyasında, deneyimli kişilere yönelik üst düzey eğitimlerin ta...

50 ŞİRKETİN 'YÖNETİMDE KADIN' GÜCÜ

İş dünyasında kadın? Yönetim kurullarında kadın? Ekonomik yaşamın her kademesinde kadınlar? Neden? Kadınlara ayrımcılık saçma olduğu için, ...