İK'NIN İNSAN KAYNAĞI YAKLAŞIMI

İnsan kaynakları yaklaşımı, insanı üretim zincirinin bir parçası değil, sahibi olarak görür. Çalışanların; şirket hedefleri, örgütsel gerek...

KARİYER YOLCULUĞU

Ülkemizin önemli şirketlerinde üst düzey görev değişimleri yaşandı. Business Life ailesi olarak kendilerine başarılar diliyoruz.........

İK'DAN 'KİŞİYE ÖZEL' İŞ GÜCÜ ÇÖZÜMLERİ

Dijital dönüşüm, pandemi, demografik değişim, özellikle büyük şehirlerden ve dev şirketlerden başlayan esneklik kavramı, şimdiden pratikler...

İŞ DÜNYASININ ÇOK YÖNLÜ İNSANLARI: JONGLÖR KUŞAĞI

Her on yılda bir değişen tanımı ile kariyere yeni bir perspektif kazandıran "slash generatIon" yani "Jonglör Kuşağı" ile tanışmanın vakti g...

KARİYER YOLCULUĞU

Ülkemizin önemli şirketlerinde üst düzey görev değişimleri yaşandı. Business Life ailesi olarak kendilerine başarılar diliyoruz......

iK'NIN EŞiTLiKÇi POLiTiKASI

Günümüzde birçok şirket; kadınlara yönelik destekleyici işlere imza atıyor. İşe alımda fırsat eşitliği, eşit işe eşit ücret, yönetim kurulu...

KARİYER YOLCULUĞU

Ülkemizin önemli şirketlerinde üst düzey görev değişimleri yaşandı. Business Life ailesi olarak kendilerine başarılar diliyoruz......

İK'NIN ÇEVİK ORGANiZASYONDAKi ROLÜ

Pandemiyle birlikte, çalışma ortamları farklılaştı, dijital platformlar daha fazla kullanılıyor. Büyük bir dönüşüme yol açan bir deneyim ya...