BUSINESS LIFE Ayl�k �� Hayat� & Ekonomi Dergisi

�K'NIN SOSYAL SORUMLULU�U

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) ile �nsan Kaynaklar� (�K) etkile�imini �ok y�nl� ele almak m�mk�n. KSS projeleri, �irket i� s�re�leri uyumlu hale geldi�inde, �K a��s�ndan daha da �nem kazan�yor. Bu durumda �K i�in, i� yerinde uyum ve i� birli�i yarat�lmas�, �rg�tsel motivasyonun g��lenmesi, �al��an ba�l�l��n�n ve memnuniyetinin art�r�lmas�, �al��an�n geli�tirilmesi, elde tutulmas� ger�e�i ortaya ��k�yor. Ayn� �ekilde �K'n�n, �al��anlar�n payda� olarak katk�da bulundu�u ve i�inde yer ald�� KSS projelerinin ba�ar�s� da s�z konusu. Yani, KSS ile �K uygulamalar�n�n birbirini destekledi�i �ift y�nl� bir etki olay�ndan s�z edebiliriz. Peki, T�rk i� d�nyas�ndaki �K departmanlar�, pandemi d�nemini, toplumsal faydalarla ge�iriyorlar m�? De�erli �K liderlerimizin, CovId-19 salg�n�na �zel KSS at�l�mlar� oldu mu? �irket �al��anlar� bunlara g�n�ll� de olmak �zere, kat�l�m sa�lad�lar m�?

Arkas Holding �k Direktörü DR. �ENGÜL ATALAY:
Toplumun ya�am kalitesini geli�tirmek için projeler yürütüyoruz
Arkas olarak, birçok alanda toplumun ya�am kalitesini geli�tirmek, sürdürülebilir bir dünya b�rakabilmek için e�itim, çevre, kültür ve sanat alanlar�nda projeler yüretiyoruz. Pandemi döneminde, farkl� formatlarda olsa da bu çal��malar�m�z� sürdürmeye özen gösterdik.

Özellikle ana i� kollar�m�zda sürdürülebilir çevre stratejilerine, ye�il lojistik uygulamalar� alt�nda hem denizde hem karada devam ediyoruz. Pandemi süreci özelinde ise çal��anlar�m�za, Arkas Sanat Merkezi’ndeki sergileri “Sanal Gezinti” uygulamas� ile web sitemizden çevrimiçi ziyaret edebilme imkân� sunduk. Uzun zamand�r evde kalan çocuklar�m�za yönelik haz�rlanan e�lenceli ve ö�retici sanat aktiviteleri, düzenli devam ediyor. Ayr�ca, kad�nlar� destekleyen bir �irketiz. Kad�n kooperatiflerini, gönüllü çal��anlar�m�z ile birlikte ortopedik engelli bireylerimizin özgürce hareket edebilmelerini sa�lamak için plastik kapak toplama projesiyle, Türkiye Omurilik Felçlileri Derne�i (TOFD) ile i� birli�indeyiz. Çocuk dönemi kanser hastal�klar� ile ilgili fark�ndal�k çal��malar� da yaparak Kanserli Çocuklara Umut Vakf� (KAÇUV) ile faaliyetlerimizi sürdürdük.

Eczac�ba�� Holding �K Grup Ba�kan� Eylem Özgür:
Devletimiz, sa�l�k çal��anlar�m�z ve toplum ile dayan��ma içinde olduk
Eczac�ba�� Toplulu�u olarak, köklü geçmi�imizden gelen deneyim, toplum sa�l�� oda��m�z ve her bir çal��an�m�z�n fedakâr çal��malar� sayesinde, devletimiz, sa�l�k çal��anlar�m�z ve toplum ile dayan��ma içinde olduk. Ortak mücadeleye her bak�mdan destekte bulunmak, katk� yapmak, de�er katmak için büyük gayret sarf ettik.

Desteklerimiz; maddi katk�lardan, önemli miktarda ve çe�itlilikte ürün ve malzeme teminine; hastanelere, sa�l�k çal��anlar�na nitelikli maske, koruyucu, dezenfektan da��t�lmas�ndan; sürekli e�itime, te�viklere, yenilikçi ve yarat�c� projelere, i� birliklerine kadar geni� bir alanda gerçekle�ti.

ÜÇ TEMEL ÖNCEL�K...
Salg�n�n ba�lang�c�ndan itibaren üç temel önceli�imiz vard�. Çal��anlar�m�z�n ve payda�lar�m�z�n sa�l��n� korumak, i�in ve istihdam�n süreklili�ini sa�lamak, toplumun sa�l�k ve hijyen ihtiyaçlar�na katk� sunmak... Bunlara uygun önlemlerimizi dinamik bir �ekilde devreye ald�k. Tüm co�rafyalardaki çal��anlar�m�z�n sa�l�k durumlar�n� yak�ndan takip ettik. Tesislerimizin, mü�teri talebini en h�zl� kar��layacak biçimde çal��mas�n� sa�lad�k. Sa�l�k çal��anlar�n�n ve hastanelerin ihtiyaçlar�na cevap vermek için imkânlar�m�z� seferber ettik.

KAR�ILIKLI EMPAT�
Bu dönemin gerekliliklerini göz önünde bulundurarak, çal��ma arkada�lar�m�z�n sa�l��n� riske atmadan, i�imizin süreklili�ini sa�layacak uygulamalar� planlad�k. Arkada�lar�m�z�n kendi ifadeleriyle “onlar�n sa�l�klar�n� koruyacak tedbirleri onlardan daha detayl� dü�ünerek” hayata geçirmemiz, sürecin yönetimine her anlamda güven duyulmas�n� sa�lad�. Bu sayede “kriz” olarak nitelendirilebilecek bu sürecin yönetiminde oda��m�z� kaybetmedik. Ortak ak�l ve kat�l�mc� yönetim anlay��yla, kar��l�kl� empatiye dayal� al�nan önlemlerin içselle�tirilmesi, çevik ve etkili uygulanmas� mümkün oldu.

Aselsan �K Direktörü CAN DEM�R:
83 milyonun sorumlulu�unu, her zaman omuzlar�m�zda hissediyoruz
ASELSAN ailesi olarak, 83 milyonun sorumlulu�unu her zaman omuzlar�m�zda hissederek çal��yoruz. Toplumun her bir üyesi, ASELSAN’�n do�rudan veya dolayl� olarak etki alan�nda. Dolay�s�yla, tüm kararlar�m�z� ve aksiyonlar�m�z� bu bilinçle al�yoruz. Bunun sonucu olarak, pandemi sürecinde ortak bir motivasyonla “83 Milyon �çin ASELSAN Durmaz, Duramaz” mottosu ortaya ç�kt� ve tüm çal��malar�m�z bu kapsamda �ekillendi.

Ekonomik çarklar�n dönmesi için tüm üretim süreçlerimizi devam ettirdik ve hiçbir sipari�lerimizi iptal etmedik. Hatta yo�un çal��ma gerektiren ve pandemi dönemi için çok kritik olan “Solunum Cihaz� Projesi” için birçok tedarikçimiz ile tüm tedbirleri alarak ve uygun çal��ma �artlar� olu�turarak çal��t�k. Teslimatlar�n zaman�nda gerçekle�tirilmesini sa�lad�k. Bu sayede dünya savunma sanayiinin en prestijli yay�nlar�ndan “Defence News”, ASELSAN’I “Tüm dünyada Covid-19 krizini en iyi yöneten 4 �irketten biri” olarak duyurdu.

"GÜCÜMÜZ B�R" PLATFORMU
Tüm tedarikçilerimize “Gücümüz Bir” dedik ve "Gücümüz Bir" Platformu’nu Nisan 2020 ortas�nda açt�k. Bu platformumuz ile;
- Tüm i� ve ürün sa�lay�c�lar�na ASELSAN tedarikçisi olma yolunu �effaf ve adil bir �ekilde açm�� olduk. Tedarikçi seçim kriterlerimiz, tedarikçi ba�vuru formu, tedarikçi listemiz, tedarikçilerimizden beklentilerimiz gibi daha pek çok bilgiyi, tüm payda�lar�n eri�imine açt�k.
- Tedarikçilerimize yüz yüze yap�lmas� mümkün olmayan e�itimleri, online vermeye ba�lad�k. Mevcutta 17 farkl� konuda haz�rlanan e�itim içeri�ini hepsinin kullan�m�na sunduk.

AS�L YARDIMLA�MA DERNE��
“Gelece�e Umut Hayata De�er” misyonu ile yola ç�kan “AS�L Yard�mla�ma Derne�i”miz, faaliyetlerine tedarikçilerimizi de dahil etti. Topluma sa�lanan faydada, hem maddi ba��la hem de ücretsiz ekipman deste�iyle etki alan�m�z� geni�letmemize yard�mc� oldu;
- “AS�L Derne�i”mizce hayata geçirilen “Koronavirüse Kar�� Ekipman Deste�i �le Sa�l�k Çal��anlar�m�z�n Yan�nday�z” kampanyas� ile; 19 hastaneye t�bbi ekipman deste�inde bulunduk. Yard�mlar�n ula�t�r�lmas�nda 40 çal��an�m�z mesai saatleri d��nda gönüllü görev ald�.
- “AS�L Derne�i”miz “Ramazan�n Bereketi Payla�t�kça Artar” kampanyas� ile 330 bin TL toplad�. Böylece ihtiyaç sahibi ailelerin 2 bin 200’üne erzak kolisi gönderildi. 136’s�na ise 68 bin TL zekât yard�m� yapt�. Aileleri ve hastaneleri, kurumsal kültürümüzün pusulas� olan de�erlerimizden “Birliktelik Ruhu”muzu esas alarak, tüm çal��anlar�m�zla beraber belirledik.
Di�er yandan, “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” kampanyas�na çal��anlar�m�z 200 bin TL, kurumuz da 1,5 milyon TL ba��ta bulundu.

Arçelik �k Direktörü BUKET ÇELEB�ÖVEN:
�nsanl��a faydal� çözümler için çal��yoruz
Arçelik olarak, bu zorlu süreçte en çok deste�i hak eden sa�l�k çal��anlar�m�z�n hep yan�nda olduk. Hastanelere ba�� kampanyas� gerçekle�tirdik.

Beyaz e�ya ve küçük ev aletlerinden olu�an ba��lar�m�zla beslenme, tazelenme ve hijyen ihtiyaçlar�n� kar��layarak, sa�l�k çal��anlar�m�za destek olduk. Gurur duydu�umuz di�er bir projemiz ise; Covid-19 pandemisinin tedavisinde kullan�lan mekanik ventilatörlerin seri üretimini üstlenmek oldu. Prototip, Arçelik’in yeni nesil merkezi “Garage”de geli�tirildi. Çerkezköy’deki elektronik i�letmemizde ise 5 bin adet imal edildi. �nsan hayat�n� kurtarmaya yard�mc� olan, ülkemiz için de�er yaratan bir projenin parças� olduk. Bunun verdi�i büyük onur ve motivasyonla, bundan sonra da insanl��a faydal� çözümler geli�tirmek için tüm gayretimizle çal��aca��z.

SAP Güney Avrupa, Afrika, Orta Do�u Dijital Hizmetler, �novasyon ve Türkiye �K Direktörü Hande Genç:
Sosyal sorumluluk projelerimiz, payla��m odakl�
Pandemi döneminde, kurum kültürümüzü yans�tacak, motivasyonu, ekip ruhunu ve sinerjiyi koruyacak ve destekleyecek online etkinlikler gerçekle�tirmeye devam ettik. �nsana dokunan, deneyim ve payla��m odakl� kurumsal sosyal sorumluluk projeleri yine öne ç�kt�.

Dünyan�n daha iyi ve sürdürülebilir bir yer olmas� için hayata geçirdi�imiz çözümlerimizin yan� s�ra, sosyal sorumluluk projelerimizde de sürdürülebilirli�i ana oda��m�za al�yoruz. Bu kapsamda, 2020 boyunca SAP’nin tüm dünyada 20 bin çal��an� gönüllü aktivitelere kat�larak bu çal��malara toplam 136 bin saat ay�rd�.
2016 y�l�nda ilk duyurusu �stanbul’daki “Dünya �nsani Zirvesi”nde yap�lan “Bugünün Dijital Yetenekleri” giri�imi, 14 ülkede 73 bine yak�n çocuk ve genci kodlama ile tan��t�rd�. 2020'de “Genç Ba�ar� E�itim Vakf�” (JA Turkey) i� birli�i ile 5 bin 400'den fazla gence kodlama e�itimi verdik. Ayr�ca Re:Coded ile birlikte 3 yeni kodlama kamp� hayata geçirdik. Bu programlardan mezun olan 56 ki�inin yüzde 54’ü ise kad�n kat�l�mc�lard�.

Samsung Electronics Türkiye �K Direktörü Semra Ergin:
“Bu dönemi birlikte a�al�m” mesajl� kampanyalar yürütüyoruz
2020, dünya için maalesef hiç iyi ba�lamam��t�. 2021’de de virüsle bo�u�urken, bu zorlu süreçte sosyal sorumluluk projeleri daha da önem kazand�. CovId-19’un yaratt�� yank�ya kar��l�k, Samsung ElectronIcs olarak yerel topluluklar�n zorluklar� a�abilmesi için her ülkenin ihtiyac�na yönelik birçok destekte bulunduk.

Mü�terilerimizle zor zamanlarda da ileti�imde ve etkile�imde bulunma çabalar�m�z do�rultusunda, “Bu dönemi birlikte a�al�m” mesaj�n� içeren küresel bir kampanya yürüttük. Covid-19’la ilgili ad�mlar�m�z, “Enabling People” gibi Samsung’un kurumsal sosyal sorumluluk vizyonunu ta��yan ve hâlâ devam eden projelerle ve gelecek nesillere yönelik Solve For Tomorrow, Ak�ll� Okul ve �novasyon Kampüsü gibi çe�itli e�itim programlar�yla birlikte ilerledi. Samsung Electronics Türkiye olarak bizler de, genel merkezimizle e� zamanl� yol al�yoruz.

D�LEKLER� GERÇEKLE�T�RD�K
Çal��anlar�m�z “Bir Dilek Tut Derne�i” ile beraber, ya�lar� 2,5-18 aras�nda de�i�en ve maalesef ciddi rahats�zl�klar� bulunan çocuklar�n ve gençlerin dileklerini gerçekle�tirdi. Onlar� bir nebze de olsa mutlu edebilmek ad�na çe�itli hediyeler gönderdi. Soka�a ç�kma k�s�tlamalar� ve k�� artlar�ndan ötürü zor ko�ullar alt�nda kalan sokak hayvanlar�na yard�mc� olmak için de Toplum Gönüllüleri Vakf� (TOG) ile harekete geçtiler. Bar�naklar ve g�da-su kaplar� yapt�lar. Bunlar� sosyal medyadan payla�arak kamuoyunu da bilgelendirdiler.

AvivaSA �K Genel Müdür Yard�mc�s� Burak Yüzgül:
Ba�� ve gönüllülük çal��malar�yla topluma katk� sa�l�yoruz
“�yi Kurumsal Vatanda� Olmak” yakla��m�m�z do�rultusunda; mü�terilerimiz, çal��anlar�m�z ve acentelerimizin yan� s�ra, topluma yönelik özel projeleri h�zl�ca hayata geçirerek zorluklar� birlikte a�may� hedefledik.

Artan kayg�lar� gidermek amac�yla, mü�terilerimizle telefonla bire bir temasa geçtik, ürün ve hizmetlerimizde esneklikler sa�lad�k. Çal��anlar�m�za ve acentelerimize yönelik destek programlar� hayata geçirdik. Ba�� ve gönüllülük çal��malar�yla, bu zor dönemde topluma katk� sa�lad�k.

“HER YA�TA” PROJES�
2019 y�l�nda uygulamaya koydu�umuz ya�l�l�k ve ya�lanma konular�n� sahiplendi�imiz “Her Ya�ta” kurumsal sosyal sorumluluk projesi kapsam�nda, pandemi sürecinde fark�ndal�k, yard�m ve ba�� çal��malar� gerçekle�tirdik. Salg�dan en fazla etkilenen gruplardan olan 60 ya� ve üzeri vatanda�lar�n yanlar�nda olduk. Sanal düzenlenen 42. �stanbul Maratonu’na kat�larak iyilik pe�inde ko�tuk. Çal��anlar�m�zdan 7’si Kanserli Çocuklara Umut Vakf�’n� (KAÇUV), 5’i Kad�n Eme�ini De�erlendirme Vakf�’n� (KEDV), 10’u ise Darü��afaka Cemiyeti’ni desteklemek için kendi belirledikleri lokasyonlarda ko�arak ba�� toplad�.

Amgen Türkiye ve Gensenta �k Direktörü F�L�Z KOZCA�IZ:
Fen bilimleri sevgisinin daha çok ki�iye ula�t�r�lmas� için çal��yoruz
Amgen Vakf� çat�s� alt�ndaki bilim e�itimi yat�r�mlar�m�z ile fen bilimleri sevgisinin tüm dünyada ve ülkemizde daha çok ö�retmen ve ö�renciye ula�t�r�lmas� için çal��yoruz. Amgen Teach, Amgen Biyoteknoloji Deneyimi, Amgen Scholars e�itim programlar�m�z�n yan� s�ra, Harvard Üniversitesi ile online ücretsiz LabXchange platformu ve Khan Akademi ile biyoloji alan�nda ortakl�klar�m�z� sürdürüyoruz. Özellikle çevrimiçi platformlar�m�z, pandemi döneminde ö�retmenler ve ö�rencilerin eri�imi aç�s�ndan çok faydal� oldu.

Mikro Yaz�l�m, Zirve ve Para�üt �K Direktörü Gökçe Yargan:
Üniversite ö�rencilerini çok önemsiyoruz
Pandemi döneminde en çok önemsedi�imiz grup, her zaman oldu�u gibi üniversite ö�rencileriydi. Onlara uzaktan staj imkân� tan�man�n yan� s�ra, üniversite i� birliklerimiz ile ilham veren konu�malar ve yönetici bulu�malar� gerçekle�tirdik. Bu �ekilde online e�itim alan gençlerimizin i� hayat�na dokunmas�n� sa�lam�� olduk.

Do�u� Otomotiv �k ve Süreç Yönetimi Genel Müdürü ELA KULUNYAR:
Amac�m�z, do�ay� korumak
Çal��anlar�m�za sa�l�kl� ya�am konusunda bilgi ve destek vermek için “GOWell” isimli platformu kurduk. Bu çat� alt�ndaki çal��malar�m�z kapsam�nda “Do�a �çin Yürüyoruz” ad�yla bir proje ba�latt�k.

“Do�a �çin Yürüyoruz”, hareketin k�s�tl� oldu�u pandemi döneminde hem çal��anlar�n fiziksel aktivitelerini art�rarak sa�l�kl� ya�am� destekliyor hem de iklim de�i�ikli�ine dikkat çekerek, do�ay� korumay� amaçl�yor. Çal��anlar�m�z, fiziki olarak uzak kald�klar� i� arkada�lar� ile de sanal ortamda güzel bir amaç için bir araya gelme f�rsat buldu. Arkada�lar�m�z, tak�mlar olu�turarak yapt�klar� outdoor yürüyü�lerin sonuçlar�n� kaydettikleri bir mobil uygulama ile kendi aralar�nda yar��t�. Her hafta tüm �irketle payla��lan neticeler ile rekabet artt� ve tüm ekipler uzun mesafelere ula�t�. Projenin ilk aya��na, gönüllü 66 Do�u� Otomotiv çal��an� kat�ld�. 4 hafta süren etkinlik boyunca, toplam 7 bin 340 kilometre kat etti. Her kat�l�mc�n�n yürüdü�ü mesafe için Çekül Vakf� i� birli�i ile yakla��k 400 fidan diktik.

Asa� �k ve Seç Direktörü ÖZLEM �NCE:
Yeni mezun gençlerimize f�rsatlar yaratmak istiyoruz
Bilinirli�imizi sektör d��nda da geni� kitlelere duyurmak ad�na, üniversiteden yeni mezun olanlara ‘’management trainee’’ kapsam�nda özel istihdam, rotasyon ve geli�im imkânlar� sa�layaca��z. Ülkemizin ve dünyan�n ekonomik anlamda zorland�� bu dönemlerde, i�sizlik oranlar� bu kadar yüksekken, gençlerimize f�rsatlar yaratmak istiyoruz.

Üniversite-sanayi i� birlikleri kapsam�nda üniversitelerde derslere kat�larak sektör uygulama örneklerini gençlere aktar�yoruz. “Stajyer Geli�im” ve “Teknik Y�ld�z” programlar� (ASA�’ta proje yap�lmas�) ile hem gençlerin geli�imini destekliyor hem de çal��malar�m�z�n onlara aktar�m�n� sa�lay�p bilinirli�imizi art�r�yoruz. Ayr�ca, tüm e�itim ve oryantasyon portfolyomuzu “online”a ta��d�k. Çal��anlar�m�z� psikolojik aç�dan desteklemek ve ‘’Yeni Normal’’e adaptasyonlar�n� h�zland�rmak ad�na çevrimiçi e�itim kitleri haz�rlad�k.

KADININ GÜÇLEND�R�LMES�...
ASA�’�n; alan�nda bilinir, yenilikçi, sürekli büyüme e�iliminde ve güçlü bir finansal yap�ya sahip olmas�, bizi öne ç�karan unsurlar. “Kad�n�n Güçlendirilmesi” konusunda projelerimiz de mevcut. Fabrikada ve ofiste, kad�n çal��anlar�m�zla güzel i�lere imza atman�n mutlulu�unu ya��yoruz. “Cinsiyet E�itli�i”ni, ‘kad�n’ meselesinden çok, ‘demokrasi’ meselesi olarak görüyoruz. Adaylar�m�za “kad�n/erkek” gözüyle de�il, “Yetkinlikleri ve tecrübesi rol ile ne denli örtü�üyor, bize ne katabilir, biz ona ne katabiliriz?” diye bak�yoruz. Uzun ve k�sa aday listemizde dengeli bir da��l�m olmas�na dikkat ediyoruz. Beyaz Yaka kad�n çal��an oran�m�z ise yüzde 32...

Yap� Kredi �k ve Organizasyon Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yard�mc�s� HAKAN ALP:
Ülkemizi ileri ta��yacak sosyal sorumluluk projelerini destekliyoruz
Yap� Kredi olarak, e�itimden çevre ve kültür-sanata, pek çok farkl� alanlarda ülkemizi ileri ta��yaca��na inand��m�z birçok sosyal sorumluluk projesini destekliyoruz. CovId-19 salg�n�nda bunlar� durdurmak yerine, neredeyse tamam�n� h�zl�ca dijital ortamlara ta��d�k.

Çal��anlar�m�z�n “sorumlu vatanda�l�k” anlay��yla dahil olmalar� için te�vik etti�imiz çal��malar�, iki farkl� koldan devam ettiriyoruz. Bunlardan biri, gönüllülü�ün yayg�nla�mas�n� hedefleyen “Yap� Kredi Gönüllüleri” platformu. “BizClub”ta ise hem çal��anlar�m�z�n i� ve sosyal ya�amlar�n� bir arada sürdürmelerine destek oluyor hem de ba�� projeleriyle Yap� Kredilileri sosyal sorumluluk çal��malar�na te�vik ediyoruz. Pandemi döneminde de Tema Vakf�’na fidan ba��, Gülmek �yile�tirir Derne�i’nde kanser tedavisi gören çocuklar ile etkinlikler düzenlemesi, köy okullar�na k�rtasiye ve temizlik yard�m�, online e�itim için bilgisayar temini, ihtiyaç sahibi ki�ilere hijyen kiti gönderilmesi, hayvan bar�naklar�na ba�� gibi, sorumlu bankac�l�k anlay��m�z� yans�tan birçok çal��mam�z oldu.

Yata� Grup �K Direktörü Ertu�rul Kaya:
Üretti�imiz maskeler halka ücretsiz da��t�ld�
Pandemide maske tedari�inin az oldu�u dönemde, tesislerimizde üretti�imiz maskeler, halka ücretsiz da��t�ld�. Ayr�ca “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” kampanyas�na 1 milyon TL’lik ba�� yap�ld�. Y�l içerisinde çe�itli projelere katk� amaçl� 3 bin adet a�aç dikildi.

GittiGidiyor �nsan ve Kültür Direktörü Murat Yüksel:
Birlikte, herkes için fayda yarat�yoruz
GittiGidiyor’da “Birlikte herkes için fayda yaratmak” kurum kültürümüzün bir parças�. Bu do�rultuda üç y�l önce “GittiGidiyor Gönüllüleri” projesini hayata geçirdik.

Pandemi sürecinde online devam eden gönüllülük çal��malar�m�z kapsam�nda, 2020’de “Gülmek �yile�tirir Derne�i” ile riskli hastal�klarla mücadele eden çocuklar için masal okuduk ve kuklalar yapt�k. Cizre’de bir ortaokula bili�im s�n�f� açt�k, üniversite ö�rencilerine bilgisayar ba��lad�k. 47 gönüllümüz, Avrasya Maratonu’nda Koruncuk Vakf� için ba�� toplad�. 2021’de, �stanbul Sanal Yar� Maratonu’nda TEMA Vakf� için ko�tuk. Yeni projelerimiz de yolda...

Ford Otosan �K Direktörü Ali R�za Aksoy:
Çevremize katk� sa�l�yoruz
Çal��anlar�m�z�n kendi giri�imiyle, Türkiye’nin Covid-19 ile mücadelesinde kritik rol oynayan fedakâr sa�l�k çal��anlar�m�z�n güvenli�ine yönelik; yüz maskesi, siperlik, aerosol kutu üretimi için çal��malar yapt�k. Bütün ürün geli�tirme ve üretim destekleri, çal��anlar�m�z taraf�ndan gönüllü olarak ba�lat�ld� ve yürütüldü. Ayr�ca gönüllülerimiz, �irketin 65 ya� üzeri emeklilerine de ula�t�. Onlar�n ihtiyaçlar�n�, kayg�lar�n� ve endi�elerini dinlerken, kurduklar� ileti�imle nesiller aras�nda güçlü bir köprü kurulmas�n� sa�lad�.

Alternatif Bank �K Genel Müdür Yard�mc�s� Ebru Ta�c� Firuzbay:
�htiyaç sahiplerinin yan�nda olmaya özen gösteriyoruz
Pandemi döneminde çal��anlar�m�zla birlikte çe�itli etkinlikler düzenledik. Yapt��m�z ba��larla, ihtiyaç sahiplerinin yan�nda olmaya özen gösterdik.

Bankam�z�n i�tirakleriyle birlikte “Biz Bize Yeteriz Türkiyem” kampanyas�na 1,5 milyon TL’lik ba��ta bulunduk. Anneler Günü’nde Kanserli Çocuklara Umut Vakf� (KAÇUV) ile i� birli�i gerçekle�tirerek, kanserli çocuklar�n ailelerine hijyen paketleri ula�t�rd�k. Babalar Günü’nde ise hayat�n� kaybeden sa�l�k çal��anlar�n�n çocuklar� için (Türk E�itim Vakf�) TEV taraf�ndan olu�turulan “Korona Kahramanlar�na Vefa Fonu”na katk� sa�lad�k. Online e�itimin desteklenmesi için okullar�m�za bilgisayar gönderdik. Çal��anlar�m�z ile Sanal �stanbul Maratonu’na kat�larak Par�lt� Derne�i ile görmeyen çocuklar�m�za özel geli�im programlar� için ba�� toplad�k. Ayr�ca, liderlerimizi yeti�tirdi�imiz yetenek havuzumuzun bitirme projelerini, bir sorumluluk kampanyas�yla yapmalar�n� istedik. Haz�rlad�klar� 4 ayr� projeyle 2 binin üzerinde çocu�umuzun geli�imine katk�da bulunma f�rsat�n� yakalad�k.

DHL Supply Chain Türkiye �K Direktörü Berna Tuncel:
Sektöre örnek olabilecek projeleri hayata geçirdik
Pandemi sürecinde sosyal sorumluluk projelerimizi her zamanki özenimizde devam ettirdik. 3 senedir destekçisi oldu�umuz “Mavi Kapak” projesi kapsam�nda, ihtiyaç sahiplerine tekerlekli sandalye yard�m�nda bulunduk.

�� ortaklar�m�zla birlikte, depolar�m�zda enerji tasarrufu ad�na yenilikçi projeleri uygulamaya koyduk. DHL Supply Chain Türkiye olarak ba�latt��m�z “Kütüphane” projesi kapsam�nda, Güneydo�u Anadolu Bölgesi’nde 3 okula, toplam 1.600 kitap ba��nda bulunduk. Böylece bireysel kütüphanelerinin olu�mas�n� sa�lad�k. Kurum içerisindeki ‘Lojistik Akademi’ ile; çal��anlar�m�z�n Ar-Ge ve yeni teknolojilerle ilgili e�itim almalar� için prestijli üniversitelerimizle i� birlikleri gerçekle�tirdik. Tüm sektöre örnek olabilecek bir e�itim ve geli�im projesini hayata geçirdik.

Tur Assist �k Direktörü EL�F ÖZGÜR:
Ta��d��m�z sorumluluklar�n fark�nday�z
Sürdürülebilir bir çevre için çal��anlar�m�zda olu�an fark�ndal�ktan dolay� oldukça mutluyuz. Son y�llarda istikrarl� bir büyüme performans� yakalad�k.

Türkiye’nin en büyük asistans �irketi Tur Assist olarak, yerel ve küresel deneyimimiz ile dünyan�n her taraf�nda i� yapabilme becerisine sahibiz. Büyüme hedeflerimiz do�rultusunda, mü�terilerimize daha kaliteli hizmet verebilmek ad�na ta��d��m�z sorumluluklar�n fark�nday�z. Do�al kaynaklar� hiç bitmeyecekmi� gibi tüketemeyece�imizi biliyoruz. Bu bilinçle hareket ediyoruz ve bilinçli bir tüketim için “Ye�il Ofis Program�”na kat�ld�k. At�k yönetimi, elektrik ve ka��t tüketimi alanlar�ndaki tasarruf ve iyile�tirme program�n�, tüm çal��anlar�m�z�n konuya olan duyarl�l�� sayesinde ba�ar�l�yla tamamlad�k. Do�al Hayat� Koruma Vakf� (WWF-Türkiye) taraf�ndan geli�tirilen “Ye�il Ofis Diplomas�”n� almaya hak kazand�k.