KADIN DOSTU MARKA

• Haberler
• 1.04.2021
• 2269 okuma
• Twitter'da Paylaþ

Beyçelik Gestamp, otomotiv ana sanayinin en büyük tedarikçi kuruluþlarý arasýnda. Ýnsan Kaynaklarý ve Kurumsal Ýletiþim Direktörlüðünü Mesut M. Cengiz'in üstlendiði þirket, toplumsal cinsiyete dayalý eþitsizlikle mücadele ediyor. Kadýnlarýn ülke ekonomisinde daha aktif olmasý gerekliliði ilkeleriyle çalýþýyor.

Beyçelik Gestamp’ý tanýtýr mýsýnýz? 
Beyçelik Gestamp, otomotiv yan sanayi metal sektöründe kalýp, teçhizat, komponent tasarým geliþtirme ve imalatý yapan uluslararasý bir þirkettir.  

“ÝÞBAÞI EÐÝTÝM PROGRAMI” PROJESÝ DEVAM EDÝYOR
Sizleri sýklýkla kadýn istihdamý, toplumsal cinsiyet eþitliði, fýrsat eþitliði konularýnda öncü marka davranýþlarý içinde görüyoruz. Bu yöndeki projelerinizi anlatýr mýsýnýz?
Þirket vizyon ve stratejileri doðrultusunda, 2016 yýlýndan beri "Toplumsal Cinsiyet Eþitliði" ve kadýn istihdamýnýn artýrýlmasý konularýnda giriþimlerde bulunuyoruz. Bu kapsamda; 2016’da kadýnlara meslek ve beceri kazandýrmak adýna Bursa Çalýþma ve Ýþ Kurumu Ýl Müdürlüðü ile iþ birliði yaparak “Ýþbaþý Eðitim Programý” projesini baþlattýk. Açtýðýmýz kurslara katýlan tüm kadýnlara iþ garantisi vererek ilk defa sahada kadýn istihdam etmeye baþladýk. Kadýnlar sadece Beyçelik Gestamp’ta deðil, sektörümüzde farklý þirketlerde de iþ imkâný bulabildi. Programa halen devam ediyoruz. 
2017’de Birleþmiþ Milletler (BM) Küresel Ýlkeler Sözleþmesi (UN Global Compact) ve BM Toplumsal Cinsiyet Eþitliði ve Kadýnýn Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklýðýnda oluþturulan “Kadýnýn Güçlenmesi Prensipleri”ni (WEPs) imzaladýk. Kadýnýn Güçlenmesi Bursa Platformu’nun da aktif üyesiyiz. 

“TOPLUMSAL CÝNSÝYET EÞÝTLÝÐÝ” POLÝTÝKAMIZI OLUÞTURDUK
“Toplumsal Cinsiyet Eþitliði”ne yönelik þirket içerisindeki çalýþmalarýnýzdan bahseder misiniz?
25 Kasým Kadýna Yönelik Þiddete Karþý Uluslararasý Mücadele ve Dayanýþma Günü ile baþlayýp, 10 Aralýk Ýnsan Haklarý Günü'nde sona eren Uluslararasý 16 Günlük Toplumsal Cinsiyete Dayalý Þiddetle Mücadele Kampanyasý kapsamýnda “Toplumsal Cinsiyet Eþitliði Politikamýz”ý yayýnladýk. Amacýmýz, kurum çalýþma kültüründe ve iþleyiþ süreçlerinde sürdürülebilir cinsiyet eþitliði yaklaþýmýný benimseyerek, öncelikle çalýþanlarýnýn iþ ve sosyal yaþamlarýnda farkýndalýk saðlamak, gelecek nesillerde bilinç oluþturmak, sektöründe “Eþitlik Ýçin Ben de Varým” sloganýyla rol model olmak.  
2019 yýlýnda kurduðumuz ve baþkanlýðýný Genel Müdürümüzün üstlendiði “Eþitlik Komitemiz” ile eþitliði saðlamaya dair eylem planý oluþturarak deðiþimi raporluyor, ölçüyor ve ilerliyoruz. 
Kadýn çalýþanlarýn güçlenmesini saðlayacak, öncelikle sosyal yaþam temelli -toplumsal cinsiyet eþitliði, cinsiyet temelli þiddet gibi- eðitimlerimizi sürdürüyoruz. Toplumsal cinsiyet eþitliði eðitimlerini, iç eðitmenlerimizle sürdürülebilir bir þekilde çalýþanlara ulaþtýrýyoruz. Oryantasyon eðitimlerinde de iþe yeni baþlayacak çalýþma arkadaþlarýmýza bu eðitimi veriyoruz.  

ÞÝDDET HATTI, 7/24 ÜCRETSÝZ DESTEK VERÝYOR
Beyçelik Gestamp, “Ýþ Dünyasý Aile Ýçi Þiddete Karþý Platformu”nun da üyesi. Amacýnýz nedir?
2020’de TÜSÝAD iþ birliði, BM Nüfus Fonu (UNFPA) ve Sabancý Vakfý’nýn desteðiyle oluþturulan “Ýþ Dünyasý Aile Ýçi Þiddete Karþý Projesi”ne dahil olduk. Bu yýl, aile içi þiddete karþý mekanizmalarýmýzý kurarak konuyu sürdürülebilir bir sisteme taþýma hedefiyle Mor Salkým Kadýn Dayanýþma Derneði ile protokol yaptýk. Bu kapsamda tüm çalýþanlarýmýz 7/24 hizmet veren “Þiddet Hattý”ný kullanabiliyor ve ücretsiz destek alabiliyor. 

“EÞÝTLÝK ÝÇÝN BEN DE VARIM!” SLOGANI...
Bu noktada farkýndalýk oluþturmak için neler yapýyorsunuz?
Þirket içindeki düzenli farkýndalýk çalýþmalarý ile konuyu gündemde tutmaya özen gösteriyoruz. 8 Mart Dünya Kadýnlar Günü’nde her yýl bir STK ile iþ birliði gerçekleþtiriyoruz. Alanýnda lider kadýnlarla çalýþanlarý bir araya getirerek ilham almalarýný saðlýyoruz. “Eþitlik Ýçin Ben de Varým” sloganýyla farkýndalýk kampanyalarý düzenliyoruz. 25 Kasým-10 Aralýk Kadýna Yönelik Þiddetle Mücadele Haftasý’nda, fabrikalarda turuncu rengi kullanarak farkýndalýk yaratýyor, bu güne istinaden paylaþýmlar ve etkinlikler yapýyoruz. 

“FARKINDALIK” ÖDÜLÜ
Kadýnýn güçlenmesi için yürüttüðünüz çalýþmalar kapsamýnda aldýðýnýz ödüllerden söz eder misiniz?
8 Mart Dünya Kadýnlar Günü’nde “Kadýn Dostu Markalar Platformu”nca, “Ýþ Baþý Eðitim Programý” ve “Eþitlik Komitesi” projelerimiz ile “Kadýn Dostu Marka 2021 Farkýndalýk Ödülü”ne layýk görüldük. 50 firma arasýna seçildik. Bursa Ýþ Kadýnlarý ve Yöneticileri Derneði (BUÝKAD) tarafýndan, 2019’da “Bursa’da Yýlýn Kadýna Deðer Veren Þirketi” ödülünün sahibi olduk. 

---