LİMAK, 2026'YA KADAR KADIN İSTİHDAMINI %40 ARTIRACAK

Çevre ve toplumsal sorumluluk bilinciyle faaliyet gösterdiği tüm alanlarda ve coğrafyalarda pozitif bir etki yaratmayı hedefleyen Limak Şirketler Grubu "2018-2019 Sürdürülebilirlik Raporu"nda, 2020-2030 dönemini kapsayan yeni politikalarını ve hedeflerini yayımladı. İnşaat, turizm, çimento, altyapı, enerji ve gıda alanındaki şirketlerin ve Limak Vakfı'nın, Ocak 2018-Aralık 2019 arasındaki iki yıllık sürece dair ekonomik, çevresel, sosyal, yönetişimsel faaliyetleri, bunların çıktıları yer alıyor. Büyüme performansını, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ile uyumlu olarak taçlandırmayı amaçlayan Limak Şirketler Grubu, belirlediği 12 stratejik hedefini; 2023, 2026 ve 2030 olarak 3 dönemde değerlendirecek.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK HEDEFLERİ (2020-2030 DÖNEMİ)
- Tüm sektörlerde sürdürülebilirlik anlayışının geliştirilmesi yönünde çalışmalar gerçekleştirmek. 
- 2026 yılına kadar kadın istihdamını, grup bünyesinde yüzde 40 artırmak.
- 2026’ya dek, ortalama yüzde 25 enerji ve yüzde 28 su verimliliği sağlamak.
- Emisyon salımını yaklaşık yüzde 27 azaltmak.
- Tüm şirketlerde “sıfır atık” hedefine ulaşmak.
- 2030 yılına değin, toplam enerji tüketiminde “Yenilenebilir Enerji Kaynakları” kullanımını en az yüzde 30’a çıkarmak.
- Tüm tedarikçilerinin sürdürülebilirlik eğitimlerini 2026 yılından önce tamamlamak. 
- Çalışan bağlılığını her yıl artırarak, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak.


LİMAK ŞİRKETLER GRUBU YÖNETİM KURULU BAŞKANI EBRU ÖZDEMİR:
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YOLCULUĞUMUZA TUTKUYLA BAĞLILIĞIMIZ, BİZİ BAŞARIYA ULAŞTIRACAK
Raporumuzda, önümüzdeki kritik on yıl için belirlediğimiz sürdürülebilirlik yaklaşımımızı, somut hedeflerimizi ve bunlara ulaşmak için günümüz gerçeklerine ve değişime uygun olacak şekilde yenilediğimiz sürdürülebilirlik yönetişimi modelimizi paylaşıyoruz.

Limak Şirketler Grubu olarak, sürdürülebilir bir ekonomik gelişim için, kapsayıcı bir yaklaşımın, gerek kurumsal gerekse bireysel düzeyde, yüksek çevresel ve sosyal farkındalığın ve dünyayı korumak için açık, somut ve kesin hedefleri olan kararlı eylemlerin hayata geçirilmesinin gerekliliğine inanıyoruz. Bu doğrultuda, tüm faaliyetlerimizi içerecek şekilde oluşturduğumuz iş odaklarımızı da, kapsayıcı gelişim, sosyal insan ve sağlıklı gezegen üçlü yapısına göre modelledik. 50’nci kuruluş yıl dönümümüz olan 2026’da ana hedeflerimizi değerli paydaşlarımız ve çalışanlarımızın katkılarıyla gerçekleştireceğiz. Sürdürülebilirlik yolculuğumuza tutku ile bağlılığımız, bizi başarıya ulaştıracak. Tüm paydaşlarımızı bu çabamızda bizimle birlikte olmaya davet ediyoruz.