BUSINESS LIFE Ayl�k �� Hayat� & Ekonomi Dergisi

OPET'TEK� GÜÇLÜ KADINLAR

Yenilik�i uygulamalar�yla sekt�r�nde fark yaratan OPET'in bir�ok alanda �ok ses getiren sosyal sorumluluk projeleri de fazlas�yla alk��a de�er. May�s 2018'de hayata ge�irilen "Kad�n G�c�" de kurum vizyonunun �nemli bir par�as�... Kli�eleri y�kan anlaml� proje, toplumsal alg�y� de�i�tirmek ve kad�nlara f�rsat e�itli�i sunmay� ama�l�yor. Bu kapsamda, ilk g�nden bug�ne, kad�n �al��an say�s� pandemiye ra�men de y�zde 56 artt�. OPET istasyonlar�nda i�e ba�layan her ya�tan kad�n, ekonomik �zg�rl�� sa�laman�n �zg�venini ta��yor. �nyarg�lar� a�man�n da hakl� gururunu ya��yor. OPET Y�netim Kurulu �yesi Filiz �zt�rk, kendi liderli�inde ilerleyen 'Kad�n G�c� Projesi'ne dair BusIness LIfe'�n sorular�n� yan�tlad�...

ODA�IMIZ, TOPLUMUN ÖNCEL�KL� �HT�YAÇLARI
Toplumsal alg�y� de�i�tirmek ve çal��ma hayat�nda kad�nlara f�rsat e�itli�i sunmak amac�yla “Kad�n Gücü Projesi”ni hayata geçirdiniz. Kad�n� oda�a alma sebebiniz neydi?
OPET olarak; e�itime, sa�l��a, çevreye ve tarihi de�erlere sahip ç�karak daha bilinçli bir toplum olu�mas�na katk�da bulunma vizyonuyla çal��yoruz. Bugüne kadar gerçekle�tirdi�imiz sosyal sorumluluk projelerimizin her birinin oda��, toplumun öncelikli ihtiyaçlar� oldu. Tüm faaliyetlerimizde ülkemize yönelik duyarl�l��m�z ile toplumsal konularda yeni de�erler yaratma gayretindeyiz. “Kad�n Gücü Projesi” de f�rsat e�itli�i ilkesi çerçevesinde, kad�nlar�n çal��ma hayat�n�n her alan�nda ba�ar�yla var olabilece�inin gösterilmesi ve bu konuda fark�ndal�k yarat�lmas� fikrinden do�du.

KADIN GÜÇLÜ OLURSA TOPLUM GÜÇLÜ OLUR
Nas�l bir hedefle yola ç�kt�n�z?
Kad�n güçlü olursa toplumun güçlü olaca��na, kad�nlar�n hayat�n her alan�nda aktif olmalar� durumunda ülkemizin kalk�nmas�n�n çok daha h�zl� olaca��na inan�yoruz. 2018 y�l�nda Aile, Çal��ma ve Sosyal Hizmetler Bakanl�� ile Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanl�� i� birli�inde ba�latt��m�z “OPET Kad�n Gücü Projesi” ile Türkiye’de 1.700’ü a�k�n akaryak�t istasyonumuzda mesleki cinsiyeti ortadan kald�rarak kad�n çal��an say�s�n�n art�r�lmas�n� hedefliyoruz. �nsan kaynaklar� süreçlerini gözden geçirerek her istasyonda en az iki kad�n çal��an olmas�n� amaçl�yoruz. Akaryak�t ve market sat�� yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri, muhasebe eleman� gibi farkl� pozisyonlarda, kad�nlara çal��ma imkân� veriyoruz. Ayr�ca i�e al�mlarda, OPET bayilerinin ��KUR istihdam te�viklerinden faydalanmas�n� sa�layarak, özel e�itim ve mesleki geli�im programlar� olu�turuyoruz. Erkeklerin alan� olarak görülen akaryak�t sektöründe, kad�nlar�n daha çok yer almalar�na olanak sa�l�yoruz.

YAKLA�IK 2 B�N 500 KADIN ÇALI�ANIMIZ VAR
Mart 2019’daki söyle�imizde “OPET’te Kad�n Gücü Projemiz ile hedefimiz, her istasyonda en az 2 kad�n çal��an” demi�tiniz. Amaçlar�n�za ula�abildiniz mi?
�ki y�lda önemli ba�ar�lar elde ettik. 14 il ile ba�layan projemizi Türkiye’nin dört bir yan�nda ula�t�rd�k. OPET ve Sunpet istasyonlar�m�zda Eylül 2020 itibariyla kad�n çal��an oran�nda yüzde 56 art�� kaydettik. �u anda yakla��k 2 bin 500 kad�n çal��an�m�z var. Proje ba�lang�c�nda OPET ve Sunpet’te kad�n akaryak�t sat�� yetkilisi say�m�z 27 iken, Eylül 2020’de 622’ye ula�t�k. Kad�n market sat�� yetkilimiz ise 901’e yükseldi. Bugün Türkiye’nin hemen hemen her ilindeki OPET istasyonlar�nda kad�n çal��an görmek mümkün.

“KADIN GÜCÜ’NDE PANDEM�YE RA�MEN YÜZDE 56 ARTI�
2020'de “OPET’te Kad�n Gücü Projesi”ne yönelik neler yap�ld� ve yap�lacak?
Pandemi sürecine ra�men bayilerimiz, saha ve proje ekibimiz ve tüm OPETliler azimli çal��yor. Böylece “Kad�n Gücü Projesi”nin ilk gününden bugüne, kad�n çal��an say�s�nda yüzde 56’l�k art�� sa�land� ve aram�za yeni “Kad�n Güçleri” eklendi. Ayn� bak�� aç�s�yla, hedefimize do�ru yürüyece�iz. Biz OPET olarak “Kad�n Gücü Projesi” ile sektörde köklü bir de�i�ime daha öncülük ediyoruz. Ko�ullar ne olursa olsun istihdam yaratmaya, özellikle daha fazla kad�na i� imkân� sunmaya devam edece�iz.

EZBER BOZDUK
Projenin bu kadar ba�ar�ya ula�mas�n�n alt�nda yatan s�r nedir?
OPET olarak, 2000 y�l�ndan bu yana hayata geçirdi�imiz tüm projelerimiz gibi “Kad�n Gücü Projesi” de altyap�s� do�ru bir �ekilde haz�rlanarak hayata geçirilen ve ezber bozan bir proje oldu. Ad�m ad�m ilerledik. Önce istasyonlar�m�zdaki kad�n çal��anlar�m�za ve kad�n bayilerimize projemizi anlatarak görü�lerini ald�k. Sonras�nda yol haritam�z� ç�kar�p bayilerimizi davet ettik -bayilerimizin yüzde 99’u erkek- Onlardan destek istedik. T�pk� “Temiz Tuvalet Kampanyas�”nda oldu�u gibi, direkt onlar�n inanc�n�n önemini vurgulad�k. Ard�ndan “Kad�n Gücü” proje ekibimiz ve gönüllü ekip üyelerimiz ile çal��malara ba�lad�k.

“POMPADA ERKEK GÖREV YAPAR” ALGISINI YIKTIK
Aile ve çevre bask�s� gibi olumsuz faktörleri nas�l a�t�n�z?
Öncelikle sahaya odakland�k. Çünkü akaryak�t sat��nda, yani ön sahada “Pompada ancak bir erkek görev yapar” alg�s� vard�. Aile ve çevre bask�s� gibi olumsuz faktörleri a�mak zordu; ama biz OPET olarak inand�k. K�sa zamanda yakalad��m�z bu ivme yo�un bir emekle gerçekle�ti. Ba�ta bayilerimizin inanc� ve deste�i, ba�ar�n�n temeli oldu. �stasyonlar�m�zda kad�n çal��anlar için esnek çal��ma saatleri sunuldu. Gece vardiyas�nda yer almamalar�, ula��m, yemek ve özellikle so�uk hava �artlar�nda rahat etmelerini sa�layacak özel k�yafetler ve teçhizatlar haz�rland�. Projenin gönüllü ekibi, periyodik olarak istasyonlar� bire bir ziyaretler yapt�. Ayr�ca bayilerimizin hizmet kalitesini ölçümleyen “Bravo” ismini ta��yan online bir platformumuz var. Kad�n istihdam�, bu sistem kapsam�na al�nd�. ��e al�m süreçlerimizi ise ��KUR i� ve meslek dan��manlar�, özel istihdam bürosu Gi Group ve bayilerimizin i� birli�i ile yürütüyoruz. Bundan ald��m�z güçle istihdam etti�imiz kad�n say�s� her geçen gün art�yor.

VER�ML�L�K VE H�ZMET KAL�TES� DAHA DA ARTTI
“Kad�n Güçleri”nizin duygu ve dü�ünceleri de önemli. Projeyle birlikte istasyonlar�n�zda neler de�i�ti?
�stasyonlar�m�zdaki kad�n çal��anlar�m�z�n ço�almas�yla birlikte verimlili�in ve hizmet kalitesinin daha da artt��n� görüyoruz. Bugüne kadar erkek i�i olarak görülen akaryak�t sat�� yetkilisi, istasyon yöneticisi gibi pozisyonlarda kad�nlar�n ba�ar�yla çal��t��n� gözlemliyoruz. “Kad�n Güçleri”miz; bak�� aç�lar�, güler yüzleri ve disiplinli yakla��mlar�yla i�lerini severek yap�yor, sahipleniyor ve fark yarat�yor. Hem ülkemizin hem sektörümüzün hem de dünyan�n güçlü kad�nlara ihtiyac� var. Kad�nlar�n ve �irketlerin güçlenmesi, toplumlar�n kalk�nmas� ve her konuda sürdürülebilirli�in sa�lanmas� anlam�nda hepimize fayda sa�layacak. Projeyi sahiplenerek k�sa zamanda kad�n çal��an istihdam eden bayilerimize de te�ekkürü borç biliyoruz.

GENEL MÜDÜRLÜ�ÜMÜZDEK� KADINLARIN ORANI YÜZDE 40
Genel müdürlü�ünüzde kad�n istihdam� konusundaki çal��malar�n�zdan bahseder misiniz?
Genel merkezimizde de ayn� bak�� aç�s�na sahibiz. Kad�n çal��an oran�m�z yüzde 40’larda... ��e al�mda kad�n istihdam�n� art�rmaya yönelik aday taramalar� gerçekle�tiriyoruz. E�it yetkinlik ve nitelikte bir kad�n ve bir erkek aday olmas� durumunda, önceli�i kad�n adaya veriyoruz.

B�RÇOK ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLMEK, GURUR VER�C�
Projeniz henüz çok genç olmas�na ra�men çe�itli platformlar taraf�ndan ödüllendiriliyor...
A�ustos 2019’da Koç Toplulu�u’nun “En Ba�ar�l� Koçlular” yar��mas�nda “Çevreye ve Topluma De�er Katanlar” kategorisinde ikincili�i elde ettik. Türkiye Otomotiv Bak�m Dernekleri Federasyonu’nca (TOBFED), kad�n istihdam�na sa�lad��m�z katk�lar dolay�s�yla özel ödüle lay�k görüldük. 2020 ba��nda “3. Enerji ve Do�al Kaynaklar Zirvesi”nde “Enerjimiz Gelece�imiz” çat�s� alt�nda “Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülü”nü ald�k. Yine bu y�l “Enerji Gazetecileri Derne�i”nce taraf�m�za “onur belgesi” takdim edildi.

Son olarak eklemek istedikleriniz?
Projemizin hem �irketimiz hem sektörümüz hem de toplumumuz ad�na önemli bir de�i�im yaratmas�ndan ötürü mutluluk duyuyorum.

RAKAMLARLA “KADIN GÜCÜ” PROJES�:
OPET istasyonlar�ndaki kad�n çal��an say�s�: 2.475
Akaryak�t sat�� yetkilisi say�s�: 622
Market sat�� yetkilisi say�s�: 901
OPET istasyonlar�nda, di�er i�lerde görevli kad�n say�s� (istasyon müdürü, vardiya amiri, muhasebe, temizlik ve destek personel): 952
Proje ba�lang�c�ndan bu yana art��: %56

OPET istasyonlar�ndaki kad�n çal��anlar�n e�itim durumu
Lise: %40,8
Üniversite & Yüksek Lisans: %20,1