SHELL'DE KADIN ENERJÝSÝ

• Haberler
• 1.03.2020
• 1754 okuma
• Twitter'da Paylaþ

Doðrudan istihdam saðlanan 791 personelimizin yüzde 31'i, yönetim ekibimizin ise yüzde 50'si kadýnlardan oluþuyor. Ýþ olanaklarý yaratmanýn, yetenekleri geliþtirmenin, yerel tedarikçilerden ürün ve hizmet almanýn yaný sýra, toplumun ihtiyaçlarýna yönelik sosyal sorumluluk programlarý geliþtiriyoruz.

Shell, Türkiye’de, 1923 yýlýndan bu yana faaliyet göstermekte. 1.000’den fazla istasyonumuzda, her gün 1 milyonu aþkýn ziyaretçimize, 15 bin çalýþanýmýz ile en hýzlý ve güler yüzlü þekilde hizmet veriyoruz. 

KADIN ÝSTÝHDAMINA DESTEK SAÐLIYORUZ 
Topluma karþý sorumluluðunun farkýnda bir þirketiz. Ülkemizin önemli bir önceliði olan kadýn istihdamýna destek için, Mart 2018’de, akaryakýt sektöründe bir ilk olan “Fýrsat eþitliði” için sosyal yatýrým programýmýz “Shell’de Kadýn Enerjisi”ni baþlattýk. 2 bin 200’ün üzerindeki arkadaþýmýza fýrsat yarattýk. Sektörümüzde kadýnlarýn da çalýþabileceðini, mesleðin kadýný-erkeði olmadýðýný gösterdik. Kadýnlar; istasyon yöneticisi, ön saha satýþ elemaný, market satýþ elemaný, vardiya amiri, muhasebe elemaný ve idari iþler uzmaný gibi farklý pozisyonlarda çalýþma olanaðý buluyor. “Shell’de Kadýn Enerjisi”ni, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlýðý ile Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakanlýðý’nýn himayelerinde, Türkiye’nin iþ ve iþçi bulmada en deneyimli kurumu olan ÝÞKUR iþ birliði ile gerçekleþtiriyoruz. 

"ÇEÞÝTLÝLÝK VE KAPSAYICILIK" YAKLAÞIMI... 
Shell, küresel olarak “Çeþitlilik ve Kapsayýcýlýk” yaklaþýmý doðrultusunda, tüm politikalarýnýn temelinde kadýn-erkek ayýrmaksýzýn tüm çalýþanlarý için “eþitlik ilkesi”ni amaçlýyor. Bu çerçevede, Türkiye’de de “Shell’de Kadýn Enerjisi”ni hayata geçirdik. Ülkemizdeki tüm sektörlerde, kadýnlar üretime katýlmalý, karar alma süreçlerinde daha aktif þekilde yer almalý. Sadece ekonomik deðil, tüm toplumsal alanlarda daha görünür olmalarý, cinsiyet ayrýmcýlýðýnýn azalarak son bulmasý hedefine bizleri daha da yaklaþtýracaktýr. 
“Büyük ve güçlü Türkiye olma” noktasýnda, nüfusun yarýsýný oluþturan kadýnlarýmýzýn enerjisinden daha fazla güç almak bizim için son derece ehemmiyetli. Her seviyede kadýn istihdamýnýn ve kadýn liderlerin sayýsýnýn, görünürlüðünün artýrýlmasýna yönelik atýlacak adýmlar, enerji sektörünün ilerlemesi, Türkiye ekonomisini daha üst sýralara taþýma yolunda büyük önem arz ediyor.

‘EÞÝTLÝK ÝLKESÝ’...
“Eþitlik ilkesi” doðrultusunda, potansiyellerin ortaya konulabileceði bir çalýþma ortamý oluþturuyoruz. Kadýnlar iþ yaþamýna katacak sürdürülebilir uygulamalarý hayata geçiriyoruz. Þirket içerisinde, erkeklerle eþit temsil hakký elde ediyorlar. Geliþimlerini takip ediyoruz. Örnek alabilecekleri rol modeller yaratýyoruz, kendilerini daha iyi ifade edebilmeleri ve görünürlüklerini artýrmalarý için teþvik ediyoruz. 

2023’E KADAR, 5 BÝN KADIN ÝSTÝHDAMI... 
Gayemiz; sektöre ilham verdiðimiz “Shell’de Kadýn Enerjisi” ile, Cumhuriyetin kuruluþunun ve ayný zamanda Shell’in ülkemizdeki 100. yýlý olan 2023’e kadar, Türkiye’de 5 bin kadýný istihdam etmek. Adaylar, baþvurularýný ÝÞKUR il müdürlüklerine yapabiliyor. Ýþe alým süreçleri ÝÞKUR iþ ve meslek danýþmanlarý aracýlýðýyla gerçekleþtiriliyor. Kabul edilenler, alanýnda deneyimli Shell eðitim ekiplerince eðitiliyor. Sýnýf ve iþbaþý eðitimlerini tamamlayanlar, Türkiye çapýndaki Shell & Turcas istasyonlarýnda görevlendiriliyor. 

KADINLAR ÝLE MÜÞTERÝ MEMNUNÝYETÝ ARTIYOR
Kadýn çalýþanlarýmýzýn katýlýmýyla, sadece onlarýn hayatlarýnda deðil; iþ arkadaþlarý, misafirlerimiz ve istasyonlarýmýzda büyük bir deðiþime imza attýk. Onlarýn olduðu yerde hizmet kalitemiz artýyor. Müþteri memnuniyetimiz yüzde 3 oranýnda fark ediyor. Sayýsý çoðaldýkça, performans ve verimliliðimiz de artacak. Sözlü ve yazýlý tebrik ve teþvik mesajlarý hepimizi çok mutlu ediyor ve “Shell’de Kadýn Enerjisi”ne olan inancýmýzý pekiþtiriyor. 

ÝÞLETMECÝLERE ÝLHAM VERMEYE DEVAM...
“Milli Ýstihdam Seferberliði” kapsamýnda 2018’de, “Shell’de Kadýn Enerjisi” ile katkýlarýmýzdan dolayý ödülümüzü Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakanýmýz, Sayýn Zehra Zümrüt Selçuk Hanýmefendi’den almanýn gururunu yaþadýk. Ayrýca, birçok deðerli kurum tarafýndan farklý ödüllere layýk görüldük. 
Kadýnlarýn iþgücüne katýlým oranýnýn yükselmesi, yalnýz toplumdaki statülerinin iyileþmesi açýsýndan deðil, Türkiye ekonomisinin güçlenerek geleceðe yürümesi için de çok önemli. Ýþletmecilere ilham vererek, daha fazla kadýna iþ imkâný için onlarý teþvik ediyoruz...

---