BUSINESS LIFE Ayl�k �� Hayat� & Ekonomi Dergisi

SÜRDÜRÜLEB�L�RL�K & KSS

Panasonic katk�lar�yla haz�rlanan dosyam�z� mutlaka okuyunuz...

PEGASUS HAVA YOLLARI GENEL MÜDÜRÜ VE IATA YÖNET�M KURULU ÜYES� MEHMET T. NANE:
KADIN ÇALI�ANLARIMIZIN SAYISINI ARTIRMAK, ÖNCEL��M�Z
Cinsiyet e�itli�i, çok önem verdi�imiz ve etkin çal��malar yürüttü�ümüz bir konu. Ne mutlu bize ki, Pegasus Hava Yollar�’nda pilotluktan üst düzey yöneticili�e kadar her alanda kad�n çal��anlar�m�z�n imzas� bulunuyor ve bundan gurur duyuyoruz. Bu taahhüdümüz ve cinsiyet e�itli�i bak�� aç�m�zla, en öncelikli hedeflerimizden biri, kad�n çal��anlar�m�z�n say�s�n� art�rmak olacak.

PEGASUS’TAN ‘C�NS�YET E��TL��’ ADIMI
Pegasus Hava Yollar�, IATA üyesi hava yollar�n�n sektörde kad�n temsilini 2025’e kadar %25 veya en az %25'e kadar art�rmas� için olu�turulan “25by2025” giri�iminin dünyadaki ilk imzac�lar�ndan biri oldu. Pegasus Hava Yollar� Genel Müdürü ve IATA Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet T. Nane, Almanya’n�n ba�kenti Berlin’deki törende, �irket bünyesinde üst düzey ya da kad�nlar�n temsilinin az oldu�u rollerde cinsiyet dengesini sa�lama konusundaki taahhütleri yerine getirece�inin sözünü verdi.

TÜRK�YE VODAFONE VAKFI BA�KANI HASAN SÜEL:
ÇOCUKLARI MUTLU ETMEN�N EN DE�ERL� YOLU, K�TAP
Daha iyi bir gelecek için çocuklar�m�z�n e�itimine destek olmal�y�z. ‘Yar�n� Kodlayanlar’ projesiyle, Türkiye’nin dört bir yan�nda 7-14 ya� aras� çocuklara kodlama e�itimleri veriyoruz. Son 3 y�lda 60 ilde 43 binin üzerinde çocu�a ula�t�k. Geçen y�l proje kat�l�mc�s� çocuklar�m�z�n geli�tirdi�i ve kodla çal��an mama makinelerinin Türkiye genelinde kurulumunu gerçekle�tirmi� ve #BuMamaBenden etiketiyle düzenledi�imiz Twitter kampanyas�yla herkesin sokak hayvanlar�na mama vermesini sa�lam��t�k. Çocuklar� mutlu etmenin en de�erli yolunun kitaplar oldu�una inan�yoruz. #Hesab�mKitapOlsun kampanyam�zla, çocuklar�m�z�n mutlulu�una ortak, geleceklerine destek olmay� hedefliyoruz.

TÜRK�YE VODAFONE VAKFI’NDAN ‘HESABIM K�TAP OLSUN’ KAMPANYASI
Türkiye Vodafone Vakf�, Habitat Derne�i i� birli�iyle hayata geçirdi�i “Yar�n� Kodlayanlar” projesi kapsam�nda, çocuklar�n e�itimine destek olmak üzere yeni bir sosyal medya kampanyas� ba�latt�. #Hesab�mKitapOlsun etiketiyle tweet atarak hesab�n� ba��layan bir kullan�c�n�n Twitter profilindekine en yak�n say�da kelimeye sahip olan kitap, bir okula ba��lanacak. Ki�ilere ise özel bir dijital sertifika iletilecek.

BAHÇE�EH�R KOLEJ� GENEL MÜDÜRÜ ÖZLEM DA�:
HER YERDE, BU FARKINDALI�I BA�LATIYORUZ
Gezegenimizin 4’te 3’ü sularla çevrili, ya�am�n kayna�� da sular ve bu kaynak devam etmeli. �nsanlar�n yaratt�� kirlili�e de dikkat çekilmeli. Biz, Türkiye’nin 4 taraf�ndaki kampüslerimizde bu konunun kapsam�n� biraz daha geni�letiyoruz. Sadece denizler de�il, göller, dereler, nehirler, k�y�s� olan her yerde bu fark�ndal�� ba�lat�yoruz. Çocuklar�m�za daha iyi, daha temiz dünya b�rakmak isteyen herkesle buraday�z. Dünya bizim evimiz ve tek evimiz. Onu temiz b�rakmal�y�z. Ö�rencilerimiz, daha iyi bir dünya için okul öncesinden itibaren kendi alanlar�yla ilgili konularda uzmanlarca bu bilgilendirmeleri al�yor. Önemli olan bu bilgiyi, bu fark�ndal�� payla�mak. Amac�m�z bunu ya�ad��m�z tüm �ehre yayabilmek.

NETA� CEO'SU C. MÜJDAT ALTAY:
��RKETLER, ÇEVRESEL VE SOSYAL YÖNET�ME A�IRLIK VERECEK
Yat�r�mc�lar için çevre dostu, sürdürülebilir �irketler giderek önem kazan�yor. 2019 verileri de bunu kan�tl�yor. Bu y�l, kurumsal yat�r�mc�lar�n neredeyse tamam� yat�r�m kararlar�n� verirken “iklim de�i�ikli�i”ni göz önüne ald�klar�n� belirtiyor. Yat�r�mc�lar� ve �irketleri, toplumun hedefleri ile bulu�turmak her geçen gün daha da önem kazanacak. Önümüzdeki dönem �irketler, çevresel ve sosyal yönetime, sürdürülebilirli�e daha fazla a��rl�k vermek durumunda kalacak.

YEN� NES�L AKILLI TEKNOLOJ�LER GEL��T�R�YORUZ
Enerji kaynaklar�n�n verimli kullan�lmas�n� sa�layan, �irketlerin ve kurumlar�n karbon ayak izlerini azaltmas�na destek olacak yeni nesil ak�ll� teknolojiler geli�tirmeye odaklan�yoruz. “Neta� �ifa Orman�” ba�ta olmak üzere, toplumsal fayda sa�layan projelerimizle f�rsat e�itli�ini ve k�rsal kalk�nmay� önceli�imize al�yoruz. Ekosistemimizin sürdürülebilir büyümesi için StartUp’lar�, ö�rencileri ve üniversiteleri destekliyoruz. Sektörümüzde kad�n çal��an oranlar�n�n art�r�lmas� için çal��yoruz. Çevre, sa�l�k ve güvenlik politikam�z çerçevesindeki faaliyetlerimizle, çevreye kar�� sorumluluklar�m�z� ve taahhütlerimizi yerine getiriyoruz.

NETA�, ‘BORSA �STANBUL SÜRDÜRÜLEB�L�RL�K ENDEKS�’NDE
Sürdürülebilir bir gelecek için çal��an Neta�, Borsa �stanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’ne dahil olmaya hak kazand�.

DO�A S�GORTA GENÇ BASKETBOLCULARIN HAYÂLLER�NE, HAYÂLLER KATTI
Sigorta sektörünün güçlü ve yerli markas� Do�a Sigorta, 2018-2019 sezonunda ba�layan, 2019-2020’de de devam eden Galatasaray Basketbol Tak�m� sponsorlu�unu, anlaml� bir “Sosyal Sorumluluk” projesi ile taçland�rd�. �anl�urfa’n�n ba�ar�l� 10 genç basketbolcu aday�, 2 gün boyunca �stanbul’da a��rland�.

Proje, �anl�urfa’da kendi ya� gruplar�n�n en iyisi basketbol oyuncular� ile gerçekle�tirildi. Çocuklara, tüm s�n�rl� ve zorlu ko�ullara ra�men, inanç, disiplin ve azim ile ba�ar�dan ba�ar�ya ko�mas�n� sa�layan beden e�itimi ö�retmenleri �brahim Aybar ve Sema Karamustafa e�lik etti.

KAF�LEY�, �STANBUL’A SEDA GÜLER GET�RD�
�anl�urfa’da, Do�a Sigorta Kurumsal �leti�im Müdürü Seda Güler ile bir araya gelinmesi ve �ehrin görkemi ve güzelli�inde ne�eli geziler ve çekimler yap�lmas�n�n ard�ndan ekip, hep beraber �stanbul’a ula�t�. Galatasaray Do�a Sigorta Basketbol Tak�m� oyuncular� ve teknik ekibiyle bir araya gelen 12-14 ya� k�z-erkek çocuk grubu, tak�m ile antremana ç�kman�n heyecan ve gururunu duyup, unutulmaz bir deneyim ya�ad�. Ertesi gün Galatasaray Do�a Sigorta’n�n maç�n�, Do�a Sigorta’n�n locas�nda yöneticiler ile izleyen çocuklar “Aslan Do�a” ile e�lendi.

N�HAT KIRMIZI �LE SOHBET ETT�LER
Spor ve sporcuya verdi�i önem ile tan�nan i� dünyas�n�n genç ve önemli ismi, Do�a Sigorta Yönetim Kurulu Ba�kan� ve CEO’su Nihat K�rm�z�’n�n sohbet etti�i minikler, Galatasaray Spor Kulübü Ba�kan� Mustafa Cengiz ile de tan��t�. Birço�u �stanbul’u ilk gez gelen çocuklar, tekne turuyla Bo�az keyfi yap�p, �ehrin tarihi ve önemli yap�tlar�n� da görme ve tan�ma f�rsat� yakalad�. “Hayâllerine Hayâller Kat�ld�”��n� belirten genç sporcular, hedeflerine ula�mak için çok daha motive olduklar�n� dile getirdi.

ANADOLU GRUBU’NDA ‘B�-F�K�R’ �LE 600 M�LYON TL’L�K DE�ER
Anadolu Grubu çal��anlar�n�n yarat�c� fikirlerini özgürce sunabildikleri, tüm grup �irketlerine katma de�er sa�lad�klar� inovasyon platformu olan “Bi-Fikir” kapsam�nda, 2019’un en iyileri seçildi. 5. kez gerçekle�tirilen “Bi-Fikir” ile bugüne kadar yarat�lan toplam de�er, 600 milyon TL’ye yakla�t�. “Mucitler” kategorisinde Anadolu Efes’in “Pubinno-Ak�ll� Bira Muslu�u”, “Ka�ifler”de ise Çelik Motor’un “Kaputa Vur” birinci oldu. Finale kalanlar, Anadolu Isuzu Ar-Ge Merkezi’nde düzenlenen Bi-Fikir Festivali’nde projelerini tan�tt�. 2015’ten bu yana 30 bin fikir, 4 bin 500 h�zl� uygulama ve bin 500 projeye ula��ld�. Her 5 fikirden 1’i hayata geçirildi.

ANADOLU GRUBU YÖNET�M KURULU BA�KANI TUNCAY ÖZ�LHAN:
YEN�L��, HER ZAMAN CESURCA DESTEKL�YORUZ
Bi-Fikir, Anadolu Grubu’nun yenilikçi ve gelecek odakl� bak�� aç�s�n�n i� yap�� süreçlerine yans�mas�. Bi-Fikir’de öne ç�kan proje konular�; e-dönü�üm ve teknoloji, i� güvenli�i ve sa�l��, payda� memnuniyeti, sürdürülebilirlik, sosyal sorumluluk, verimlilik, maliyet azaltma, yeni ürün ve hizmet geli�tirme alanlar�nda... Grup vizyonumuzun geli�tirdi�imiz projelere yans�mas�, do�ru yolda oldu�umuzu gösteriyor. Biz yenili�i, her zaman cesurca destekliyoruz.

D�J�TAL YIKICI DE��M!
�� yap�� yöntemlerimizi ve kaslar�m�z� kuvvetlendirecek her türlü geli�ime aç��z ve gerekli her türlü de�i�ime öncü olmaya haz�r�z. Bunun için, h�zl� dijital dönü�üm ça��n� çok s�k� takip etmeliyiz. “Dijital y�k�c� de�i�im” ile tüketiciler, mü�teriler, �irketler, de�er zincirleri, sektörler hatta içinde bulundu�umuz ekosistem, al��lagelen de�i�im h�z�ndan çok daha h�zl� ve farkl� biçimde de�i�ime maruz kal�yor. Adapte olmak için �irketlerin stratejilerinde, i� modellerinde, ürün ve hizmetlerinde, mü�terilerine ya�att�klar� deneyimde, i� süreçlerinde, organizasyonel yap�lanmalar�nda, karar alma mekanizmalar�nda, teknoloji altyap�lar�nda ve i� birliklerinde dijitalize olmas� zorunluluk halini ald�.

SHELL TÜRK�YE’DEN, 10. ‘YOL EMN�YET�’ KONFERANSI
Shell, 10. kez düzenledi�i ‘Yol Emniyeti Konferans�’n�, ‘Hedef S�f�r� Ba�ar�yoruz, Çünkü Önemsiyoruz’ temas�yla �stanbul’da gerçekle�tirdi. Türkiye’deki operasyonlar�nda y�lda 30 milyon kilometreye yak�n yol kat eden Shell, tedarikçi ve i� ortaklar�n�n kat�ld�� organizasyonda s�f�r kaza anlam�na gelen “Hedef S�f�r” vizyonu ile yürüttü�ü ‘Yol Emniyeti’ çal��malar�n�n önemini bir kez daha vurgulad�. Shell Türkiye Ülke Ba�kan� Ahmet Erdem, Shell & Turcas CEO’su Felix Faber, Shell Türkiye Kurumsal �leti�im Direktörü Meltem Okyar Perdeci, Shell Avrupa ve Afrika Yol Emniyeti Müdürü Erkut Kutlu da kat�l�mc�lar aras�ndayd�.

SHELL TÜRK�YE ÜLKE BA�KANI AHMET ERDEM:
ZAMAN KAYIPLI KAZA YA�AMADAN 1.668 GÜNÜ TAMAMLADIK
‘Yol Emniyeti’ Shell kültürünün de�erli bir parças�. Tüm dünyadaki Shell çal��anlar�nca sahiplenilen bir kavram. Shell olarak, 70’in üzerinde ülkede, farkl� ve zorlu yol ko�ullar� alt�nda günde yakla��k 2 milyon kilometre yol kat ediyoruz. Bu da dünya genelinde, yol emniyeti alan�nda önemli bilgi birikimine ve uzmanl��a sahip olmam�z� sa�l�yor.

YÜZ TANIMA TEKNOLOJ�S� �LE R�SKLER� AZALTIYORUZ
Özellikle Microsoft ile ortakla�a gerçekle�tirdi�imiz ve Türkiye’deki sürücülerimizle destek oldu�umuz pilot projede, yüz tan�ma teknolojisinden faydalanarak sürücülerin yorgunluklar�n� tespit ederek risklerimizi azaltmaya çal��yoruz. Bugün itibariyle operasyonlar�m�zda bizim hatam�zdan kaynaklanan zaman kay�pl� bir kaza ya�amadan 1.668 günü, çevreye zarar verecek bir döküntü ya�amadan 2.360 günü tamamlad�k. Bu veriler, bizler için gurur verici. Bu ba�ar�ya, emniyete ve hayat kurtaran kurallara verdi�imiz önemle ula�t�k.

PLAST�K ATIKLARDAN K�MYASAL HAMMADDE
Shell, 2025 y�l�na kadar “piroliz” yöntemiyle, dünya çap�ndaki kimyasal üretim tesislerinde y�lda bir milyon ton plastik at�k kullanmay� hedefliyor. Geri dönü�ümle elde edilen s�v�y�, hammadde olarak de�erlendiriyor.

FORD OTOSAN’DAN ‘SOSYAL SORUMLULUK 4.0’ PROJES�
Ford Otosan, çocuklar� gelece�in teknolojik dünyas�na haz�rlayan Sosyal Sorumluluk 4.0 modelinin öncüsü olan “Hayaller Bilgi �ster” projesini, Young Guru Academy (YGA) ve Twin i� birli�iyle hayata geçirdi. Otonom setlerinde, Ford Otosan’�n Ar-Ge, inovasyon, mühendislik birikimi ve kararl�l��yla gerçe�e dönü�en Uluslararas� Y�l�n Kamyonu (ITOY) ödüllü F-MAX’in maketi kullan�ld�. Araç setleri okullara, 50 bin ba�vuru aras�ndan seçilen gönüllülerle ula�t�r�l�yor.

FORD OTOSAN GENEL MÜDÜRÜ HAYDAR YEN�GÜN:
BEN DE ‘HAYÂL ORTA�I’YIM
Otomotiv sektöründe gelece�in teknolojilerini �ekillendiriyor, uluslararas� arenada rekabetin boyutlar�n� de�i�tiren araçlara imza at�yoruz. Ba�ta otonom sürü� olmak üzere, araç teknolojileri alan�ndaki yat�r�mlar�m�z ve geli�tirme faaliyetlerimiz ile Türkiye’nin mühendislik bilgi birikimine katk� sa�l�yoruz. ‘Hayaller Bilgi �ster’ projesiyle bu bilgi birikimini, çocuklar�m�za �imdiden aktarmay� ve onlara ilham vermeyi hedefliyoruz. Gelece�i olu�turmalar�na yard�mc� olacak teknolojilerle tan��malar� için otonom sürü� teknolojisini deneyimleyecekleri yeni bir teknoloji seti geli�tirdik.

ÜLKEM�Z�N GELECE��NE YATIRIMDAN MUTLUYUM
Sürdürülebilir kurumsal sosyal sorumluluk anlay��m�zla sosyal inovasyona öncülük etti�imiz bu proje ile kendi faaliyet alanlar�m�z üzerinden çocuklar�m�z�n ve ülkemizin gelece�ine yat�r�m yapmaktan mutluluk duyuyoruz.YGA’n�n “çift kanatl� gençler” yeti�tirme felsefesi ve gençlerin sosyal sorunlara köklü çözümler geli�tirmek için inovasyonu temel almalar�n� sa�layan yakla��m�, Ford Otosan’�n kurumsal sosyal sorumluluk anlay��yla örtü�üyor. Ben de bir “Hayal Orta��” olarak YGA’daki gençlere mentorluk deste�i veriyorum.

KASTAMONU ENTEGRE VE ENAT’TAN 17 M�LYON F�DAN!
Kastamonu Entegre, 11 Kas�m 2019 tarihinde, saat 11.11’de tüm Türkiye’de uygulanan “Gelece�e Nefes” kampanyas�na �stanbul-Çekmeköy’de dikti�i 11 bin fidanla kat�ld�. Kurulu�unun 50. y�l�na özel bir “Hat�ra Orman�” olu�turdu. Tar�m ve Orman Bakanl�� ile TEMA Vakf� öncülü�ünde kurulan ENAT A.�’nin ikinci büyük orta�� olan �irket, ayr�ca Kastamonu Orman Bölge Müdürlü�ü’ne 6 bin 750 yaban�l fidan ba��lad�.
ENAT A.�. ile birlikte yürütülen çal��malarla 14 bin dönüm araziye 1.7 milyon fidan diktiklerini bildiren Kastamonu Entegre CEO’su Haluk Y�ld�z “Çocuklar�m�zda çevre bilincini geli�tirmeyi, geri dönü�üm ve sürdürülebilirlik konular�nda fark�ndal�k yaratmay� hedefliyoruz” dedi.

TÜPRA�’TA KADIN ÇALI�AN SAYISI, YÜZDE 75 ARTTI
Tüpra� “2017-2018 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yay�mlad�. Çevre ve Enerji Yönetimi’nde, yönetsel çal��ma ve performans art�r�c� projelere 2.3 milyar TL kaynak aktar�ld�. “Sosyal Etki”de Toplam kad�n çal��an say�s� %75 artt�. “Ekonomik katma de�er”de ise 2010’da hayata geçirilen Tüpra� Ar-Ge Merkezi, 231 bilimsel yay�n, 85 patent ba�vurusu ve 22 patent tescili gerçekle�tirdi.

KURUM �Ç� G�R��MC�L�K �LE BAMBA�BA B�R ZORLU HOLD�NG
Kurum içi giri�imcilikle inovasyonu daha da güçlendirmek için yola ç�kt�k. Sürdürülebilirli�i bir i� yap�� biçimi haline getiren “Ak�ll� Hayat 2030” vizyonumuzun bir parças� olarak kurum içi giri�imli�e odakland�k. Bizim kurucular�m�z�n DNA’s�nda da yer alan inovasyonu tüm grubumuzda canland�rarak, yeni ku�a��n fikirleri, de�i�en alg�lar�n� kendi kültürümüzle birle�tirdik. Bununla birlikte bu projenin insan kayna��n�n yarat�c�klar�n� ortaya koyaca�� bir i� ortam� sunma aç�s�ndan da önemli katk�lar� olacak. En fazla de�er yaratacak payda��m�z oldu�una inand��m�z insan kayna��m�z�n parlak fikirleri, uzun dönemde hem �irket de�erimizi art�racak hem de inovasyon kapasitemizi sürdürülebilir k�lacak, bamba�ka bir Zorlu Holding ortaya ç�kacak.

ZORLU HOLD�NG �LE ‘AKILLI HAYAT 2030’
Zorlu Holding’in gelecek vizyonu “Ak�ll� Hayat 2030”un kurum içi giri�imcilik platformu “Parlak Bi’Fikir” kapsam�nda, yat�r�m görü�mesine hak kazanan 3 proje belli oldu. MRT Technologies, AbilityPool ve Jungo tak�mlar�, Zorlu Holding ile masaya oturacak. El s�k��lanlar, toplulu�un yüzde 25 ortakl��nda birer StartUp olarak yolculu�una devam edecek.

TÜPRA� GENEL MÜDÜRÜ �BRAH�M YELMENO�LU:
SÜRDÜRÜLEB�L�RL�K, �� YAPMA B�Ç�M�M�Z�N ANA UNSURLARINDAN
Sürdürülebilirli�i i� yapma biçimimizin ana unsurlar�ndan biri olarak belirledik. Yat�r�m kararlar�m�zdan çal��ma yöntemlerimize, tüm faaliyetlerimizde sürdürülebilirli�i ön planda tutuyoruz. Sosyal, çevresel ve ekonomik performans�m�z� art�rarak 10 sene zarf�nda belirgin bir geli�im gösterdik. 2014’den bu yana yay�mlanan BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde, aral�ks�z her y�l yer alman�n gururunu ya��yoruz.

GER� KAZANILAN ATIK SU M�KTARINI %73 ARTIRDIK
Bir enerji �irketi olarak, sürdürülebilirlik hedeflerimizin ba��nda, küresel bir sorun olan iklim de�i�ikli�inin öneminin bilinciyle, çevresel performans�m�z�n art�r�lmas� yer al�yor. Bu do�rultuda, 2008-2018 y�llar� aras�ndaki yat�r�m ve projelerle enerji tüketim yo�unlu�unu 119.1’den 99.1’e indirdik. 2018’de geri kazan�lan at�k su miktar�n�, 2008’e göre %73 art�rd�k. �klim de�i�ikli�iyle mücadele çal��malar�m�z� da destekleyen inovasyon alan�nda, 2008-2018 dönemi önemli bir milad� bar�nd�r�yor. Ar-Ge merkezimizle birlikte katma de�erli ve çevresel etkisi dü�ürülmü� ürün geli�tirme, süreç inovasyonu ve dijitalle�me alanlar�na odakland��m�z çal��malara yakla��k 290 milyon TL kaynak aktard�k.