BUSINESS LIFE Ayl�k �� Hayat� & Ekonomi Dergisi

TÜRK�YE'N�N EN ETK�L� 50 CEO'SU

D�nyan�n ajandas�, �lkelerin ajandas� ve do�al olarak �irketlerin ve �irketlerin tepesindeki CEO'lar�n ajandalar� "�ok y�kl�". Bir taraftan global, lokal politik ve ekonomik arenalardaki de�i�kenler, tedarik zincirini ve globalle�meyi etkileyen unsurlar, �evre, ye�il, g�da arz� ve do�al g�ndemlerle �er�evelenen s�rd�r�lebilirlik konular� makro resimde yer al�rken; di�er taraftan yeni d�nya dinamikleri ile tetiklenen dijitalle�me, yeni i� modelleri, giri�imcilik ekosistemi, �e�itlilik ve jenerasyon ge�i�leri ile olas� f�rsatlar� g�ndemlere do�ru i�erik ve zamanda almak CEO'lar�n yeni d�nem ajandalar�n�n a��rl�� olarak masaya gelmekte.

Art�k kollektif ak�l ile i�lere odak, baz� deneyimleri tarihe gömüp yeni yetenek ve yetkinliklere odaklanmak, ekosistem ile de�er yaratmak, i�leri yenilemek ve yeni i�ler yapmak bu kadar yüklü gündemleri yönetmek için f�rsat noktalar� olarak görülmekte.

Bu resimde bir di�er f�rsat ve umutland�ran nokta da Etkin Kad�n CEO say�s�n�n artarak devam ediyor olmas�. �unu rakamlarla deneyimledik zor dönemlerde kad�n liderler ülkelerini ve bulunduklar� ortamlar� do�ru manevralarla etkin �ekilde yönettiler. Bu f�rsat� istatistikler kad�n ve erkek çe�itlili�ini normalize edene kadar vurgulamam�z gerekti�i de ortada.

Evet CEO’lar�m�z farkl� sektör, co�rafya ve i� alanlar�nda hangi ba�l�klar� öncelikli olarak ajandalar�na al�yorlar bunu kendilerinden dinleyelim birlikte.

Levent Çak�ro�lu
Koç Holding CEO'su

Cenk Alper
Sabanc� Holding CEO’su

Elif Çapç�
Beymen Group CEO’su

Ahmet C. Dördüncü
Akkök Holding �cra Kurulu Ba�kan�

Atalay Gümrah
Eczac�ba�� Holding CEO'su

Ay�en Esen
�stanbul Alt�n Rafinerisi A� (�AR) CEO’su

Berna Akyüz Ö�üt
LC Waikiki Ma�azac�l�k Genel Müdürü

Bilal Ek�i
Türk Hava Yollar� Genel Müdürü

Burak Ayd�n
Amazon Türkiye Ülke Müdürü

Burak Erta�
sahibinden.com CEO’su

Cüneyt A�ca
OPET Genel Müdürü

Ça�atay Özdo�ru
Esas Holding CEO'su

Damla Birol
Türk Tuborg CEO’su

Demet �kiler
GroupM EMEA CEO'su ve
WPP Türkiye Ülke Ba�kan�

Demet Mutlu
Trendyol Kurucusu ve CEO'su

Ece Aksel
PepsiCo Türkiye Genel Müdürü

Emre Turanl�
Shell & Turcas CEO’su

Engin Aksoy
Vodafone Türkiye CEO’su

Erdem Acay
Co�kunöz Holding CEO’su

Erkan Kafadar
Borusan Holding Grup CEO’su

Fatih Karaca
Karaca Grup CEO’su

Fidan Bay�nd�r Y�ld�z
TP Petrol Da��t�m A.�. Genel Müdürü

Filiz Yavuz Diren
Philip Morris International
Türkiye Genel Müdürü

Gamze Arbak
Philips Türkiye Genel Müdürü

Görkem Elverici
�i�ecam Genel Müdürü

Güldem Berkman
Amgen Türkiye Genel Müdürü

Güliz Öztürk
Pegasus Hava Yollar� CEO’su

Güven Özyurt
Ford Otosan Genel Müdürü

Hakan Bulgurlu
Arçelik CEO’su

Hakan Tiftik
Borusan Otomotiv �cra Kurulu Ba�kan�

Hur�it Zorlu
Anadolu Grubu �cra Ba�kan�

�nan Ekici
Otokoç Otomotiv Genel Müdürü

�smail Do�an
Do�anlar Mobilya Grubu CEO'su

Jaklin Güner
Vakko CEO'su

Kadri Samsunlu
�GA �stanbul Havaliman� CEO’su

Mehmet Akta�
Ya�ar Holding �cra Ba�kan�

Mehmet Tütüncü
Y�ld�z Holding CEO’su

Murat Erkan
Turkcell Genel Müdürü

Murat P�nar
Enerjisa Enerji CEO’su

Mustafa Tonguç
DHL Express Türkiye CEO’su

Nuri Özta�k�n
Yata� Grup CEO’su

Nurtaç Ziyal Afridi
GODIVA Global CEO’su

Osman Arar
ORKA Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Koordinatörü

Ömer Yüngül
Zorlu Holding CEO’su

Özgür Tort
Migros Grubu �cra Ba�kan�

Sinem Türüng
Metro Türkiye CEO’su

Sitare Sezgin
Teknosa Genel Müdürü

Tankut Turnao�lu
P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Ba�kan�

U�ur Genç
Memorial Sa�l�k Grubu CEO’su

U�ur Zafer Candan
SAP Türkiye Genel Müdürü
* L�STE, �LK 3'TEN SONRA ALFABET�K OLARAK SIRALANMI�TIR

BEBA �novasyon ve Giri�imcilik Vakf� Kurucusu & Bakkavor Group Plc Yönetim Kurulu Üyesi Ümran Beba ARTAN MAL�YETLER, ZORLA�AN TEDAR�K Z�NC�R� VE ENERJ� GÜNDEM�… CEO’lar�n ajandas� sürekli de�i�se de baz� temel konular de�i�miyor, yan�na yenileri ekleniyor. �� sonuçlar�n� ve yetenek gündemini yönetirken stratejik bir sürdürülebilirlik plan� dahilinde sonuçlara yön vermeleri gerekiyor.

�� sonuçlar� aç�s�ndan artan maliyetler, zorla�an tedarik zinciri ve enerji gündemi öne ç�k�yor. Yetenek gündemi aç�s�ndan sektörün cazibesi, i�in anlaml� olmas�, esnek çal��ma, enflasyon ile mücadele ve ruhsal sa�l�k ciddi bir �ekilde önem kazan�yor. Eskiden yurt d��na gitmek istemeyen çal��anlar art�k yurt d�� f�rsatlar� ile ilgilenir hale geldi. Beyin göçü yetenek gündemi aç�s�ndan önemli bir sorun. Global i� f�rsatlar� yaratmak hem i�in büyümesi ve karl�l�� için önemli hem de yetenek tutmak için. Bir de Türkiye’de ya�ay�p yurt d�� için Euro ve Dolar baz�nda i� yapabilme f�rsatlar� ç�kt�, bu da lokal bazl� maa� alanlar için alternatif haline geliyor. Artan maliyetlerle mücadelede otomasyon planlar� ve girdilerin lokalle�mesi kritik konular. �leti�im aç�s�ndan samimi, düzenli ileti�im kuran liderler aran�yor. Art�k ileti�im konusu bir alt ba�l�k de�il, tüm payda�lar için yönetilmesi gereken çok önemli bir CEO konusu.

“3 boyutlu bir dü�ünce yap�s� gerekiyor”

CEO’lar stratejik i� plan�n�n yan� s�ra sürdürülebilirlik ve yetenek planlar�n� da haz�rlay�p hepsini entegre etmek zorunda. Bunlar�n tümünü destekleyen bir ileti�im plan� da ba�ar� binas�n�n bir kesiti. Bina dedim çünkü 3 boyutlu bir dü�ünce yap�s� gerekiyor. Bunun için payda� analizi ve toplum etkisi di�er boyutlar. Bu boyutlar� destekleyecek ekipler, kurumsal yönetim aç�s�ndan etkin ve profesyonel yönetim kurullar�, çe�itlili�i yans�tan insan gücü ve liderler �art. Her konuyu �irket içine ta��mak mümkün de�il, yeri geldi�inde uzman dan��manlarla çal��mak gerekli. Sürdürülebilirlik, dijitalle�me, çe�itlilik ve dahil etme konular�nda dünya trendlerini anlay�p h�zla gündemi yakalamak ve ara ad�mlar� gerekirse atlay�p yeni gündemi hayata geçirmek laz�m. Bunun için varolan organizasyona baz� kilit pozisyonlar� eklemek ve bu profillere uygun liderleri organizasyon bünyesine katmak gerekiyor. Var olan ekiplerin de sürekli yeni yetkinliklere yönelik e�itilip geli�tirilmesi gerekiyor. Geli�im programlar� lüks de�il rekabet için gerekli yat�r�mlar.

Pegasus Yönetim Kurulu Ba�kan Vekili Mehmet T. Nane
“CEO’LAR DE��ME UYUM SA�LAMALI”
Pandemi i� dünyas�n�n ezberlerini bozdu, i� yap�� ekillerini de�i�tirdi ve benzersiz bir de�i�im rüzgâr� yaratt�. Bu sebeple ben CEO’lar�n yeni dönem ajandas�nda belirsizlikle ba� edebilme ve de�i�ime uyum sa�layabilme becerilerini içeren ‘kurumsal çeviklik’in, pandemiyle birlikte ivmesini art�ran ‘dijital dönü�üm’ün, gelece�imiz için kritik bir öneme sahip olan ‘sürdürülebilirlik’in ve yine pandemiyle birlikte önemi iyice anla��lan ‘duyarl�, etkin ileti�im’in ön plana ç�kmas� gerekti�ini dü�ünüyorum.

“CEO’LAR GEL��ME VE DE��ME AÇIK OLMALI”

Bu ba�l�klar� hayata geçirmek isteyen liderlerin öncelikle kendi içlerinde geli�ime ve de�i�ime aç�k olmas� gerekiyor. Yeni dönemin gerekliliklerini anlamalar� ve içselle�tirebilmeleri önemli. Ayr�ca bu ba�l�klar�n sadece yap�lmak için yap�lmamas� da çok kritik. Sürdürülebilir bir geli�im için bu ba�l�klar�n gerçekten inan�larak kurum kültürü haline getirilmesi gerekiyor.

Egon Zehnder Yönetici Orta�� Murat Ye�ildere
ARA�TIRMAYA KATILAN YAKLA�IK B�N L�DER AYNI NOKTADA BULU�TU
Egon Zehnder’in küresel olarak 2021 y�l�nda yapt�� ve 972 CEO'nun kat�ld�� ara�t�rman�n sonuçlar�, önemli zorluklar ile yükselen trendler kar��s�nda CEO rollerinin ve beklentilerinin nas�l geli�ti�ine ili�kin genel e�ilimi yakal�yor.

Ara�t�rma sonuçlar�na göre, i�yerinde e�itlik için artan talepler ve hibrit çal��may� ku�atan yeni bask�lar, i� kültürünü h�zla �ekillendirmeyi sürdürürken, dünya genelinde CEO'lar, rollerini, ekipleriyle nas�l ili�ki kurduklar�n�, organizasyonlar�n� ve kendilerini gelece�e haz�rlamak konusunda nas�l sorumlu tuttuklar�n�, yeniden de�erlendiriyor. Günümüzde CEO'lar, kendi geli�imlerini önceliklendirmeyi ve ekiplerindeki çal��anlar�n, duygusal enerjilerinden yararlanmay�, karma��k i� ortamlar�nda yollar�n� tayin etme konusunda çok önemli görüyorlar.

Ara�t�rmadan elde edilen önemli bulgular aras�nda:

- CEO'lar�n yüzde 90'� giderek daha yüksek ve daha güçlü ç�kan, farkl� payda�lardan yükselen, çe�itli sesleri kendi odaklar�na ta��d��n� belirtiyor.

- CEO’lar�n yüzde 78'i kendi liderlik tarzlar� üzerinde daha fazla “kafa yormay�” gerekli buluyor (2018'deki “The CEO: A Personal Reflection” ara�t�rmas�nda bu oran yüzde 66 seviyesindeydi). CEO'lar kolay adapte olma, daha derin ili�ki kurma ve öz-fark�ndal�k kapabilitelerinin yetilerini güçlendiriyor. Farkl� bak�� aç�lar�n� dikkatle dinlemeye kararl�lar ve ekip üyeleri, yönetim kurulu ba�kanlar�, mentorlar, d�� dan��manlar ve di�er CEO'lar da dahil olmak üzere, yeni kaynaklardan giderek daha fazla geri bildirim almak istiyorlar.

m CEO'lar�n yüzde 78'i kendi bireysel dönü�üm süreçlerinin devam etmesi gerekti�ine kesinlikle inan�yor – bu oran 2018'dekine nazaran k�yasla üç kat daha yüksek! CEO'lar ayr�ca, liderlerin kendi ki�isel geli�imlerini ve kurulu�lar�n�n büyümesini, birbirleriyle ili�kili optimal de�i�imi etkileyecek bir hedef olarak gördükleri, "ikili yolculu�un" önemi konusunda da kesinlikle hemfikirler. En çarp�c� bulgu ise "CEO olarak hem kendimi hem de organizasyonumu dönü�türme kapasitemi artt�rmaya ihtiyac�m var" neredeyse ankete kat�lan bin liderin oybirli�iyle kabul etti�i bir görü�.

- CEO'lar�n üçte ikisi, desteklediklerini ifade ettikleri, yeni sosyal ve ekonomik i� beklentilerine ra�men, kararlar�n� yönlendiren kriterlerin sabit kald��n� bildiriyor. Bu çeli�ki göz önüne al�nd��nda, CEO'lar�n ço�u için temel karar faktörü olan, geleneksel finansal kriterlere ba�l� olarak, hedeflerine ula�mak güdüsü için belirgin bir yolun mevcut olup olmad�� ise belirsizli�ini koruyor.

- Aç�k uçlu yan�tlar�n bir analizi, yan�t verenlerin yar�s�ndan fazlas�n� olu�turan yakla��k 500 CEO'nun, mevcut ili�ki kurabilme yetkinliklerini önemli bir kör nokta olarak gördü�ünü gösteriyor. Özellikle de CEO'lar�n yar�s�ndan az�n�n (%46) ekipleriyle tamamen uyumlu hissettiklerini ve daha da az�n�n yönetim kurullar�yla uyum içinde olduklar�n� belirtmesi, farkl� payda�larla gerilim seviyelerinin artt��na ve i�birli�i ihtiyac�n�n giderek daha da gerekli hale geldi�ine i�aret ediyor.

�çinde bulundu�umuz karma��k ortamlarda “do�ru” yönü bulmak için CEO'lar�n;

- Ki�isel yetkinlik kapasitelerini artt�rarak kolay adapte olabilmeleri

- Daha derin ve daha yo�un ili�kiler kurabilmeleri

- Öz fark�ndal�klar�n� en üst mertebelere ç�kartmalar�, gerekiyor.

Özellikle günümüzde, bu kapasitelerin, geleneksel liderli�in güçlü yönleri, stratejik planlama ve durmak bilmez bir performans yönelimi ile giderek daha fazla dengelenmesinin gerekti�i de Egon Zehnder ara�t�rmas�n�n sonucunda ortaya ç�k�yor. Bu becerilerde ustala�mak, liderlerin dinleme kapasitelerini art�rmalar�n�, daha geni� bir payda� a��na güvenmelerini ve her zamankinden daha yo�un ve özgün ileti�im kurmalar�n� gerektirecek.

Bu ba�lamda, önümüzdeki dönemde, CEO’lar�n;

- 360 derece payda� etkile�imine daha da fazla önem verdi�ini,

- Sadece kar, ciro ya da pazar pay� de�il, birden fazla ve s�kl�kla da birbiri ile çeli�ir gözükecek hedefe yönelik gayretleri (sürdürülebilirlik, çe�itlilik, vs.) harcayaca��n�,

- “�efkatli Liderlik” kavram�ndan daha fazla beslenece�ini,

- “M�� gibi de�il”, samimiyet ve do�all�� davran��lar�na dahil edece�ini,

- Dünyan�n s�k�nt�lar�n�, problemlerini çözebilmek için “aktivizmi” daha fazla benimseyece�ini,

- “Süper Kahraman” liderler olmaktan uzakla�arak, k�r�lganl�klar�n� daha fazla payla�aca��n�,

- Farkl�l�klardan güç alarak, daha kapsay�c� bir yakla��m içinde olaca��n�, gözlemleyece�iz.

Koç Holding CEO'su Levent Çak�ro�lu
�cra Kurulu Üye say�s�: 10
Çal��an Say�s�: 94 B�N
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi ��letme Bölümü'nden mezun olduktan sonra, University of Illinois - Yüksek Lisans e�itimini tamamlad�. Çal��ma ya�am�na 1988’de Maliye Bakanl��’nda hesap uzman� yard�mc�s� olarak ba�lad�. Nisan 2015’te Koç Holding üst yöneticili�ine (CEO) atanan Çak�ro�lu, Nisan 2016’dan beri ayn� zamanda Koç Holding Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktad�r.

Sabanc� Holding CEO’su Cenk Alper
�cra Kurulu Üye say�s�: 11
Çal��an Say�s�: 60 B�N
Orta Do�u Teknik Üniversitesi Makine Mühendisli�i Bölümü / Ayn� üniversitede Makine Mühendisli�i yüksek lisans� ve Sabanc� Üniversitesi’nde MBA yapm��t�r. 2017 y�l�ndan itibaren Sabanc� Holding Sanayi Grup Ba�kanl�� görevini üstlendi. 2019 A�ustos itibar�yla Sabanc� Holding CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak atand�. Ayr�ca, Enerjisa Enerji ve Enerjisa Üretim Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktad�r.

Beymen Group CEO’su Elif Çapç�
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 3500
Bilkent Üniversitesi ��letme bölümünü bitirdikten sonra Duke Üniversitesi MBA yapt�. �� hayat�na ABD’de, Signet Bank’de ba�lad�. 2008’de ba�kan yard�mc�s� olarak Boyner Holding’e kat�ld�. Nisan 2009'dan bu yana Beymen’in CEO’su olarak görev yap�yor.

Akkök Holding �cra Kurulu Ba�kan� Ahmet C. Dördüncü
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 6237
Çukurova Üniversitesi ��letme Bölümü / Mannheim ve Hannover Üniversitelerinde lisansüstü çal��malar yapt�. �� hayat�na Almanya’da bulunan Claas OHG firmas�nda ba�lad�. Ocak 2013’ten bu yana Akkök Holding A.�. �cra Kurulu Ba�kan� olan Ahmet C. Dördüncü Akcoat ve Aktek’in Yönetim Kurulu Ba�kan�, Aksa Akrilik, Akkim Kimya ve Aki� GYO’nun Yönetim Kurulu Ba�kan Vekili ve çe�itli Akkök Holding �irketleri’nin Yönetim Kurulu Üyesidir. United Nations Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Ba�kan� olan Ahmet Dördüncü, International Paper Co. �irketinde de Yönetim Kurulu Üyesidir.

�stanbul Alt�n Rafinerisi A� (�AR) CEO’su Ay�en Esen
�cra Kurulu Üye say�s�: 6
Çal��an Say�s�: 245
Bo�aziçi Üniversitesi / Mühendislik Fakültesi / �n�aat Mühendisli�i Bölümü’nden mezun oldu. 38 y�ll�k profesyonel hayat�; ilk 5 y�l� mühendislik, sonra d�� ticaret ve sanayi �irketlerinde sat�� pazarlama yönetimini takiben 20 y�l� a�k�n Genel Müdür, CEO, Yönetim Kurulu tecrübeleri.

LC Waikiki Ma�azac�l�k Genel Müdürü Berna Akyüz Ö�üt
�cra Kurulu Üye say�s�: 14
Çal��an Say�s�: 44 B�N
Bo�aziçi Üniversitesi ��letme Bölümü’nü bitirdikten sonra akabinde Bo�aziçi Üniversitesi’nde MBA’y� tamamlad�. �� hayat�na 2007 y�l�nda Turkcell Pazarlama Direktörü olarak ba�lad�. 2019 y�l� itibar�yla LC Waikiki Ma�azac�l�k Genel Müdürü ve YK Üyesi oldu.

Türk Hava Yollar� Genel Müdürü Bilal Ek�i
Çal��an Say�s�: 60 B�N
Y�ld�z Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberle�me Mühendisli�i Bölümü’nü tamamlad�. Ekim 2016 tarihinde ise Türk Hava Yollar� A.O. Genel Müdürü olarak atanm�� olup, görevine Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak devam etmektedir.

Amazon Türkiye Ülke Müdürü Burak Ayd�n
1997 y�l�nda Orta Do�u Teknik Üniversitesi Makine Mühendisli�i Bölümü’nden mezun oldu. 1999 y�l�nda ��letme Yönetimi Yüksek Lisans�’n� tamamlad�. Çal��ma hayat�na 1997 y�l�nda ODTÜ �ktisadî ve �darî Bilimler Fakültesi Network Asistan� olarak ba�lad�. 2018 y�l�n�n a�ustos ay�nda Sabanc�Dx’in genel müdürü olarak göreve ve 2 y�l 7 ayl�k dönemin ard�ndan Türkiye ülke müdürü olarak Amazon Web Services’in (AWS) Türkiye ülke lideri oldu.

sahibinden.com CEO’su Burak Erta�
Çal��an Say�s�: 950
Y�ld�z Teknik Üniversitesi Elektronik ve Haberle�me Mühendisli�i Bölümü’nü tamamlad�. Ekim 2016 tarihinde ise Türk Hava Yollar� A.O. Genel Müdürü olarak atanm�� olup, görevine Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak devam etmektedir.

OPET Genel Müdürü Cüneyt A�ca
Çal��an Say�s�: 963
University of Southern California Petrol Mühendisli�i / University of Texas at Austin’da yüksek lisans�n� tamamlad�. �� hayat�na 1987 y�l�nda University of Texas’da Petrol Mühendisli�i bölümünde ba�layan A�ca, 2000 y�l�nda kat�ld�� Koç Toplulu�u’nda, 2007 y�l�na kadar Koç Holding Enerji Grubu Koordinatörü olarak görev yapt�. A�ca, 2008 y�l� Ocak ay�ndan bu yana OPET Genel Müdürlü�ü görevini sürdürüyor.

Esas Holding CEO'su Ça�atay Özdo�ru
Çal��an Say�s�: 19 B�N
Esas Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su. 1966 y�l�nda �stanbul'da do�du. 1989 y�l�nda �stanbul Teknik Üniversitesi'nden Elektronik ve Haberle�me Mühendisli�i, 1991 y�l�nda da George Washington Üniversitesi'nden Telekomünikasyon Yüksek Mühendisli�i diplomalar�n� ald�. �� hayat�na 1995 senesinde IBM’de ba�layan Özdo�ru, Ocak 2010 itibariyle Esas Holding’de CEO'luk görevine getirilmi�tir.

Türk Tuborg CEO’su Damla Birol
Çal��an Say�s�: 1018
Bo�aziçi Üniversitesi ��letme Bölümü'nden mezun olduktan sonra Amerika'da Indiana Üniversitesi'nde i�letme yüksek lisans yapt�. �� hayat�na 1989'da Procter&(P&G) ba�lad�. 2005’de Sat�� ve Pazarlama’dan Sorumlu Genel Müdür oldum. Aral�k 2018’de CEO’luk görevini devrald�.

GroupM EMEA CEO'su ve WPP Türkiye Ülke Ba�kan� Demet �kiler
�cra Kurulu Üye say�s�: 11
Çal��an Say�s�: 1456
Özel Saint Benoît Frans�z Lisesi / �stanbul Üniversitesi �ktisat Fakültesi Uluslararas� �li�kiler Bölümü mezunu. "Reklam sektöründeki profesyonel i� ya�am�na Güzel Sanatlar/Saatchi ve Saatchi medya bölümünde ba�lad�. Ajans�n medya departman�ndan do�an Zenith’in genel müdür yard�mc�l��na getirildi. Daha sonra WPP grubuna 2000 y�l�nda Mindshare’i kurmak için kat�ld�. Mindshare Türkiye’de 10 y�l genel müdür olarak görev yapt�ktan sonra Mindshare ile birlikte MediaCom, Wavemaker, Essence ve m/SIX adl� ajanslar� kapsayan global bir medya yat�r�m �irketi olan GroupM Türkiye’nin CEO’su oldu. Bir süre sonra da WPP grubunun Türkiye Ülke Müdürlü�ü’ne getirildi. 2020’nin �ubat ay�nda da GroupM’in en büyük bölgesi olan Orta Do�u, Avrupa ve Afrika bölgelerinin (EMEA) CEO’su olarak atand�.

Trendyol Kurucusu ve CEO'su Demet Mutlu
Özel Saint Benoît Frans�z Lisesi / �stanbul Üniversitesi �ktisat Fakültesi Uluslararas� �li�kiler Bölümü mezunu. 2020’nin �ubat ay�nda da GroupM’in en büyük bölgesi olan Orta Do�u, Avrupa ve Afrika bölgelerinin (EMEA) CEO’su olarak atand�.

PepsiCo Türkiye Genel Müdürü Ece Aksel
Bo�aziçi Üniversitesi ��letme Bölümü bitirdi. 2004 y�l�nda Do�u Akdeniz �� Birimi Pazarlama Direktörü olarak çal��maya ba�lad�. 2018 y�l�nda Sahra Alt� Afrika co�rafyas� da sorumluluk alan�na girdi. Kas�m 2019 tarihi itibar�yla da PepsiCo Türkiye Genel Müdürü olarak görev yap�yor.

Borusan Holding Grup CEO’su Erkan Kafadar
�cra Kurulu Üye say�s�: 5
Çal��an Say�s�: 12734
�stanbul Erkek Lisesi / �stanbul Üniversitesi ��letme Bölümü’nü bitirdi. 1991 y�l�nda Borusan Grubu’na Borusan Birle�ik Boru Fabrikalar�’nda yeti�tirme eleman� olarak kat�ld�. Borusan Holding Grup CEO’lu�u görevinin yan� s�ra; Borusan grubunun tüm operasyonel �irketlerinde Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikas� (MESS) Yönetim Kurulu Üyesi, Türkiye ��veren Sendikalar� Konfederasyonu Disiplin Kurulu (T�SK) üyesi ve IICEC Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktad�r.

Shell & Turcas CEO’su Emre Turanl�
Çal��an Say�s�: 796
Robert Koleji ve Bo�aziçi Üniversitesi / Manchester Business School’dan MBA / Hamburg Üniversitesi’nde pazarlama alan�nda ziyaretçi ö�retim görevlisi olarak ders verdi. Kariyerine 2003 y�l�nda Shell Almanya’da Finansal Analist olarak ba�lad�. Haziran 2020 tarihinde Shell & Turcas’�n ilk Türk CEO’su olarak atand�.

Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 11350
�stanbul Üniversitesi - Ekonomi Bölümü / Oxford Business College Pazarlama alan�nda yüksek lisans derecesi sahibi. Vodafone Türkiye ailesine 2008 y�l�nda kat�ld�. �ubat 2021 tarihi itibariyle Vodafone Türkiye CEO'su olarak atand�.

Co�kunöz Holding CEO’su Erdem Acay
Çal��an Say�s�: 2300
�stanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisli�i Bölümü’nden mezun oldu. �� hayat�na Co�kunöz Metal Form’da ba�lad�.2002-2014 y�llar�nda Co�kunöz MA’n�n ve 2013-2018 y�llar�nda Co�kunöz Alabuga’n�n Kurucu Genel Müdürü olarak atand�. 2018 y�l� itibariyle kariyerine Co�kunöz Holding’in CEO’su olarak devam ediyor.

Karaca Grup CEO’su Fatih Karaca
Çal��an Say�s�: 3500
Bilkent Üniversitesi’nden mezun oldu. 2006'da aile �irketi olan Karaca Grup'ta ba�lad� ve çe�itli görevlerde bulundu. �irketin yeniden do�u�una ve global yolculu�una liderlik etti.

TP Petrol Da��t�m A.�. Genel Müdürü Fidan Bay�nd�r Y�ld�z
Orta Do�u Teknik Üniversitesi’nde lisans ve yüksek lisans / Çevre Mühendisli�i Lisans� ve ��letme Bölümü Yüksek Lisans� mevcuttur. �� hayat�na 2001 y�l�nda Procter&Gamble’da pazarlama alan�nda farkl� yönetim pozisyonlar�nda ba�lad�. 2020 y�l�n�n ba��nda Türkiye Petrolleri gemisinin ilk kad�n CEO'su oldu.

Philip Morris International Türkiye Genel Müdürü Filiz Yavuz Diren
Çal��an Say�s�: 1700
�TÜ Endüstri Mühendisli�i mezunu Filiz Yavuz Diren ABD’de finans ve yönetim alanlar�nda MBA e�itimini tamamlad�. 1999 y�l�nda Philip Morris/Sabanc�’ya finans analisti olarak ad�m att� ve çe�itli departmanlarda görev ald�ktan sonra 2018 y�l�nda Genel Müdürlük Pozisyonuna Atand�.

Philips Türkiye Genel Müdürü Gamze Arbak
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 258
Orta Do�u Teknik Üniversitesi Biyoloji bölümünü bitirdikten sonra Yeditepe Üniversitesi’nde MBA yapt�. 1999 y�l�nda Orta Do�u Teknik Üniversitesi Biyoloji Bölümü’nden mezun olduktan sonra EMA Ltd. A.�’de Klinik Aplikasyon Uzman� olarak i� hayat�na ad�m att�. 15 y�l� a�k�n süredir Philips’te farkl� üst düzey rollerde görev alan Gamze Arbak, Mart 2022 tarihinden itibaren kariyerine Philips Türkiye Genel Müdürü olarak devam etmektedir.

�i�ecam Genel Müdürü Görkem Elverici
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 23605
TED Ankara Koleji / Orta Do�u Teknik Üniversitesi Mühendislik Fakültesi �n�aat Mühendisli�i Bölümü / Bilkent Üniversitesi MBA / Harvard Business School Advanced Management program�n� tamamlad� / Kadir Has Üniversitesi’nde Bankac�l�k-Finans doktora tezi çal��malar�na devam etmektedir. Kariyerine 1998 y�l�nda Türkiye �� Bankas�’nda ba�lad�. Temmuz 2021 tarihine kadar �i�ecam Mali ��ler Ba�kan� olarak görevini sürdürdü ve 1 Temmuz 2021 tarihi itibar�yla �i�ecam’�n Genel Müdürü olarak atand�.

Amgen Türkiye Genel Müdürü Güldem Berkman
�cra Kurulu Üye say�s�: 9
Çal��an Say�s�: 176
Bo�aziçi Üniversitesi Kimya Mühendisli�i Bölümü’nden mezun oldu. 1991’den bu yana s�ras�yla Radiometer, Eczac�ba�� P&G, DanoneSA, Kendi �irketi ve Novartis’te çal��t�. Temmuz 2017’den bu yana, Amgen ve Gensenta Genel Müdürü olarak; Eylül 2022 itibar�yla ise Amgen Türkiye Genel Müdürü olarak i� hayat�na devam ediyor.

Ford Otosan Genel Müdürü Güven Özyurt
�stanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisli�i bölümü mezunu olan Özyurt, �stanbul Üniversitesi ��letme Yönetimi Program�n� ve Harvard Business School �leri Yönetim Program�’n� tamamlad�. Ford Otosan’a 1990 y�l�nda mühendis olarak kat�lan Özyurt, Operasyonlar Genel Müdürü olarak devam etmekte.

Pegasus Hava Yollar� CEO’su Güliz Öztürk
�cra Kurulu Üye say�s�: 23
Çal��an Say�s�: 6523
Bo�aziçi Üniversitesi Psikoloji bölümü mezunu / Columbia Business School’da Advanced Management Program�’n� tamamlad�. Profesyonel kariyerine Türk Hava Yollar�’nda ba�lad�; 1990-2003 y�llar� aras�nda THY’de Uluslararas� �li�kiler ve Anla�malar Müdürü, Alliance Koordinatörü, Sat�� ve Pazarlama Direktörü olarak görev ald�. May�s 2022 tarihi itibar�yla Türk sivil havac�l�k tarihinde ve hava yolu ta��mac�l�� alan�ndaki ilk kad�n CEO oldu.

Borusan Otomotiv �cra Kurulu Ba�kan� Hakan Tiftik
�cra Kurulu Üye say�s�: 6
Çal��an Say�s�: 1007
Bo�aziçi Üniversitesi Makina Mühendisli�i / Koç Üniversitesi’nden M.B.A yüksek lisans derecesi ald�. Kariyerine Intekno Teknoloji ve Know-How firmas�nda otomasyon ve kontrol mühendisi olarak ba�lad�. 2017 itibariyle Borusan Otomotiv Grubu �cra Kurulu Ba�kanl�� görevine getirildi.

Arçelik CEO’su Hakan Bulgurlu
�cra Kurulu Üye say�s�: 10
Çal��an Say�s�: 40 B�N
Lisans e�itimini Texas Üniversitesi Ekonomi ve Makine Mühendisli�i bölümlerinde tamamlad�. / Northwestern University, Kellogg School of Management ve Hong Kong University of Science and Technology’de MBA yapt�. Çal��ma hayat�na 1995 y�l�nda Koç Holding’de ba�lad�. 2010 y�l�nda Arçelik bünyesine kat�ld� ve 2015’ten bu yana Arçelik CEO’su olarak görev almakta.

Anadolu Grubu �cra Ba�kan� Hur�it Zorlu
Çal��an Say�s�: 80 B�N
�ubat 2017 itibariyle Anadolu Grubu �cra Ba�kanl�� görevini üstlendi. Ayn� zamanda Anadolu Grubu’nun çe�itli �irketlerinde de Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktad�r. �ubat 2017 itibariyle Anadolu Grubu �cra Ba�kanl�� görevini üstlendi. Ayn� zamanda Anadolu Grubu’nun çe�itli �irketlerinde de Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktad�r.

Otokoç Otomotiv Genel Müdürü �nan Ekici
�cra Kurulu Üye say�s�: 5
Çal��an Say�s�: 2625
Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü / Gazi Üniversitesi’nde �ehir ve Çevre Bilimleri, Londra City University’de Makro Ekonomi, �nsan Kaynaklar� ve University of North London’da ��letme e�itimi alm��t�r. Koç Grubuna kat�ld�ktan sonra ise Koç Üniversitesi, Insead Business School, Stanford Üniversitesi ve Harvard Business School’da liderlik e�itimleri ile yönetici geli�tirme programlar�na kat�lm��t�r. �� ya�am�na Londra Cyprus Credit Bank’ta ba�lad�. Temmuz 2019’dan itibaren Otokoç Otomotiv Genel Müdür’ü olarak kariyer ya�am�na devam etmektedir.

Do�anlar Mobilya Grubu CEO'su �smail Do�an
�cra Kurulu Üye say�s�: 7
Çal��an Say�s�: 2527
B�GA Endüstri Meslek Lisesi Mezunu. 1987 y�l�nda karde�leriyle Do�ta� A.�.’yi kurdu. Üretim Müdürlü�ü ve Fabrika Müdürlü�ü görevinde bulundu. 2012 y�l�ndan itibaren Do�anlar Holding A.�’de Yönetim Kurulu Üyeli�i görevini yürüten �smail Do�an, 2020 y�l�nda Do�anlar Mobilya Grubu CEO’su olarak da görev almaktad�r.

Vakko CEO'su Jaklin Güner
�cra Kurulu Üye say�s�: 7
Çal��an Say�s�: 3146
�stanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisli�i Bölümü’nden mezun oldu. �stanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisli�i Bölümü’nde yüksek lisans�n� tamamlad�. Kariyerine Arçelik’te ba�lad�. Ard�ndan Ziylan Grup’a CEO olarak kat�ld�. 2014’ten bu yana Vakko CEO’su olarak görev yap�yor.

�GA �stanbul Havaliman� CEO’su Kadri Samsunlu
Çal��an Say�s�: 7250
Bo�aziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden 1991 y�l�nda mezun oldu. ��letme yüksek lisans�n� ise Missouri Üniversitesi’nde tamamlad�. Çal��ma hayat�na mali analist olarak ba�lad�. Eylül 2017’de �GA Havaliman� ��letmesi A.�.’nin �cra Kurulu Ba�kanl�� ve Genel Müdürlük görevine atand�.

Ya�ar Holding �cra Ba�kan� Mehmet Akta�
Çal��an Say�s�: 7500
Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi / ’ABD’de Vanderbilt Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde yüksek lisans çal��mas�n� tamamlad�. / 9 Eylül Üniversitesi �ktisadi ve �dari Bilimler Fakültesi’nden finans alan�nda doktora derecesi alm��t�r. 1983 y�l�nda Say��tay Ba�kanl��’nda Denetçi Yard�mc�s� olarak i� hayat�na ba�lad�. May�s 2009 y�l� itibariyle Ya�ar Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve �cra Ba�kan� (CEO) olarak görevini sürdürmektedir.

Y�ld�z Holding Yönetim Kurulu Ba�kan Yard�mc�s� ve CEO’su Mehmet Tütüncü
Çal��an Say�s�: 60 B�N
Gazi Üniversitesi Makine Mühendisli�i Bölümü'nde lisans, Maltepe Üniversitesi Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Bölümünde lisansüstü e�itimini tamamlam��t�r. Kariyerine Endüstri ve Ticaret Bakanl��’nda Yerli Sanayi Uzman� olarak ba�lad�. 2018 y�l� Ekim ay�nda Y�ld�z Holding Yönetim Kurulu Ba�kan Yard�mc�s� ve Y�ld�z Holding CEO’su olarak atand�.

Turkcell Genel Müdürü Murat Erkan
�cra Kurulu Üye say�s�: 9
Çal��an Say�s�: 25638
Y�ld�z Teknik Üniversitesi Elektronik ve Telekomünikasyon Mühendisli�i / Harvard Business School’da Stratejik Pazarlama Program�n� tamamlad�. Profesyonel i� hayat�na Toshiba’da ba�lad�. Mart 2019 itibar�yla Turkcell Genel Müdürlü�ü görevine atand�.

Enerjisa Enerji CEO’su Murat P�nar
�cra Kurulu Üye say�s�: 8
Çal��an Say�s�: 11500
Karadeniz Teknik Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisli�i / MBA diplomas�n� London School of Commerce & University of Wales’ten alm��t�r. Kariyerine 1998 y�l�nda Siemens’te ba�lad�. Kas�m 2019 tarihinden itibaren Enerjisa Enerji CEO’su olarak görevine devam etmektedir.

DHL Express Türkiye CEO’su Mustafa Tonguç
�cra Kurulu Üye say�s�: 9
Çal��an Say�s�: 1500
Almanya'da makine mühendisli�i e�itimi ald�. Ayr�ca, DHL'in farkl� departmanlar�ndaki 25 y�ll�k deneyimi de adeta bir okul gibi e�itici geçti. DHL Ailesi’nde çal��maya 1997’de DHL Almanya Operasyonlar�’nda ba�lad�. 2014’te Türkiye’de Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yard�mc�l�� görevini üstlendi. CEO’luk görevinden önce Tonguç, Sat��tan Sorumlu Genel Müdür Yard�mc�s�yd�.

Yata� Grup CEO’su Nuri Özta�k�n
�cra Kurulu Üye say�s�: 25
Çal��an Say�s�: 3576
�stanbul Üniversitesi ��letme Fakültesi mezun oldu. Çal��ma hayat�ma 1988’de Yata� Grup A.� bünyesinde ba�lad�. 2016 y�l�ndan beri Yata� Grup’un CEO’luk görevini yürütmekteyim. Ayr�ca 2013 y�l�ndan bu yana Yata� Grup Yönetim Kurulu Ba�kan Yard�mc�s� görevini de üstleniyorum.

GODIVA Global CEO’su Nurtaç Ziyal Afridi
Çal��an Say�s�: 63500
Üniversite e�itimini pazarlama ve finans alan�nda �stanbul’da tamamlayan Afridi, MBA derecesini ise Almanya’dan ald�. 2008 y�l�nda GODIVA, 2014 y�l�nda ise McVitie’s, Carr’s, Jacobs ve BN (United Biscuits) gibi ikonik markalar�n sat�n alma süreçlerinde kilit rol oynayan Afridi, GODIVA’n�n Global CEO’su olarak Holding’in global varl��na liderlik ediyor. Ayr�ca bu y�l Y�ld�z Holding Yönetim Kurulu’na da atand�.

ORKA Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Koordinatörü Osman Arar
�cra Kurulu Üye say�s�: 6
Çal��an Say�s�: 2831
�TÜ Metalurji Mühendisli�i (�ngilizce) bölümünden mezun. 38 y�ll�k parekende sektörü deneyimine sahip. Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Koordinatörlü görevini yürüten Arar, DAMAT, Tween ve D'S Damat markalar�n�n dünya pazar�ndaki pazarlama ve sat�� dinamiklerinin kurdu. Markala�ma yolunda izlenmesi gereken stratejileri belirleyen Arar, grup markalar�n�n yurt içi ve yurt d�� büyüme ve geni�leme stratejilerini olu�turuyor.

Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül
Çal��an Say�s�: 36 B�N
1978'de Bo�aziçi Üniversitesi Makine Mühendisli�i Bölümü'nü bitirdi. Kariyerine Tekfen �n�aat’ta ba�layan Yüngül, Meta�, Faz Elektrik, Merloni Elettrodomestici’de farkl� pozisyonlarda yöneticilik yapt�. 1997 y�l�nda Vestel Beyaz E�ya Genel Müdürü olarak Zorlu Holding bünyesine kat�lan Yüngül, 2000 y�l�nda Vestel �cra Kurulu Ba�kan� oldu. Yüngül, 15 y�ll�k ba�ar�l� Vestel yönetiminin ard�ndan, 2013'te Zorlu Holding’in ilk CEO’su oldu.

Migros Grubu �cra Ba�kan� Özgür Tort
�cra Kurulu Üye say�s�: 12
:Çal��an Say�s�: 59580
�stanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisli�i / Missouri Science and Technology Üniversitesi Mühendislik Yönetimi yüksek lisans derecesine sahiptir. Marmara Üniversitesi Mühendislik Yönetimi alan�nda doktora çal��malar� devam etmektedir. Migros’ta çal��maya 1996 y�l�nda �� Geli�tirme departman�nda ba�lam�� ve s�ras�yla Proje Yönetimi, Yurtd�� Yat�r�mlar Koordinasyon ve CRM alanlar�nda yöneticilik görevleri üstlenmi�tir. 2020 y�l� itibari ile GS1 Global Yönetim Kurulu üyesi olarak göreve ba�layan Özgür Tort ayr�ca GS1 Türkiye Yönetim Kurulu üyesi de olmu�tur.

Metro Türkiye CEO’su Sinem Türüng
Çal��an Say�s�: 4500
Edirne Anadolu Lisesi / Bo�aziçi Üniversite’sinde Ekonomi bölümünü bitirmi�tir. 1999’da Türkiye’de Bütçe Planlama ve Raporlama Departman�’nda kat�ld�. 2014 y�l�nda Finans Direktörü olarak göreve getirilen Türüng, son olarak 2018 y�l�ndan bu yana Metro Türkiye Operasyon Direktörü görevini yürütüyordu. 1 Ekim 2020'de Metro Türkiye’de CEO’luk görevine Sinem Türüng getirildi.

Teknosa Genel Müdürü Sitare Sezgin
�cra Kurulu Üye say�s�: 9
Çal��an Say�s�: 2352
�zmir Amerikan Koleji / Bilkent Üniversitesi ��letme Bölümü / Yüksek lisans e�itimini Manchester Üniversitesi’nde finans a��rl�kl� tamamlad�. �� ya�am�na 1999 y�l�nda Bain&Company �irketinde ba�lad�. The Boston Consulting Group’ta K�demli Dan��man olarak görev yapt�. Mart 2016-2018 y�llar� aras�nda Carrefoursa ve Avivasa’da Ba��ms�z Yönetim Kurulu Üyesi olarak da görev yapt�. Sitare Sezgin, �ubat 2018’den bu yana Akbank i�tiraki AkÖde �irketinin Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yap�yordu. 1 Eylül 2021'de Teknosa’n�n Genel Müdürü oldu.

P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Ba�kan� Tankut Turnao�lu
Çal��an Say�s�: 127500
Bo�aziçi Üniversitesi ��letme Bölümü / Massachusetts Üniversitesi Uluslararas� Finans ve Pazarlama bölümünde çift ana dal yüksek lisans ald�. Mart 2013’ten bu yana P&G Türkiye ve Kafkasya Genel Müdürlü�ü görevini yürüttüyor. P&G'de pek çok ülkede ve pozisyonda görev ald�. Turnao�lu; Kazakistan’da Orta Asya ve Kafkasya Ülke Müdürü, Brüksel’de Orta ve Do�u Avrupa Kuma� Bak�m Pazarlama Müdürü, Singapur’da Asya ve Avustralya bölgesi Kuma� Bak�m� Genel Müdürlü�ü gibi çe�itli görevlerde bulundu.

SAP Türkiye Genel Müdürü U�ur Zafer Candan
Çal��an Say�s�: 1250
Bo�aziçi Üniversitesi Makine ve Endüstri Mühendisli�i / Yüksek lisans�n� �ngiltere Nottingham Üniversitesi’nde Üretim Sistemleri alan�nda tamamlad�. Kariyerine 1997 y�l�nda SAP Bilgi A.�.’de dan��man olarak ba�lad�. 2001 y�l�nda SAP’nin 65’inci ülke ofisi olarak SAP Türkiye Yaz�l�m Üretim ve Ticaret A.�.’nin kurulu�unda rol oynayan yöneticilerden biri oldu. Nisan 2017 tarihi itibar�yla SAP Türkiye’nin Genel Müdürü olarak atand�.

Memorial Sa�l�k Grubu CEO’su U�ur Genç
Çal��an Say�s�: 4469
ODTÜ Mühendislik Fakültesi’ni bitirdikten sonra Amerika'da MBA yapt�. Mühendislik sektöründe 5 y�l çal��t�ktan sonra 2005 y�l�nda Memorial Sa�l�k Grubu’na geçen ve 2007 y�l�nda CEO pozisyonuna yükseldi.